切爾諾貝利

今天小組U-hub學習，看到世界的三大鴻溝：生態鴻溝、社會鴻溝和精神鴻溝。如冰山之上的顯化，下潛一層，從組織系統角度看，需要4.0的共創結構。

鴻溝的發生源于人與自然、人與人、人與自身的關系結構。過度的攫取，封閉的社會組織體系、孤立無助的自閉帶來的會是人類社會的窮途末路。變革的發生在于改變過去傳統的下載模式，探尋到那個根源，我是誰？我為何而來？我在哪里？因何而存在？生命需要哲學高度的升華。但是回到當下的現實，生命也需要每個時刻檢視自我，覺醒自我的溫度。這個溫度來自于開放思維、開放心靈和開放意志后的無邊界束縛。因此共創的源頭在于開放，完全的接納，清晰的當下覺知。

穿透的力量

中國式眾籌探討組織系統出發，營造系統的生態，需要組織個體的自我覺醒和自我開放，也需要來自于整體的組織溫暖，供給每個生命個體自我成就、自我成長的養分。

當然鴻溝由來已久，宿命的觀察，似乎在步入一個不可逆的循環，拉扯著走向毀滅的方向。但是，跨越三維的觀待，生命的存在不依賴于一個地球，不局限于一處空間。每個獨立的個體都是體內細菌、細胞生物的一個生態，我們從外在汲取能量養分的同時也在滋養體內生命的孕育、成長、滅亡、消散。生命的輪回故事無時無刻、無處不在的在上演。打破這個循環唯有超越于自我，超越于過去、現在，穿透靈魂的那個靈性的鏈接力量。

看不見，摸不著，不可知。不知即真知，請相信他的存在！

壇城