如果你不做微商，你還能做什么呢？大家一起來回答，互動，你會覺得很有意思。歸納下大家的答案：上班，帶孩子，開店。微商以前真的很牛逼的行業(yè)，草莽式的增長。很多微商做到小團隊長的時候，是不容易放棄的，因為上班相當于失去了時間自由。如果帶孩子的話，一下子回到以前感覺沒辦法適應，開店說實話又是一筆成本，因此，很多人還是不會放棄微商。所以，如果寶媽不做微商，還能做什么，我覺得答案還是微商，但是不全是，我們只能針對大部分人。我做過一個調(diào)查，大部分都不愿意放棄，尤其是做到有代理，有小團隊的人，那么，下一個問題，為什么還要堅持做微商。

你堅持微商的理由是什么呢？你還沒放棄的理由是什么？是的，作為兼職，利用碎片化的時間，就能賺到零花錢，為什么不呢？但是今年的微商銷量可以說是直線下跌，只要是微商都懂。很多東西騙不了人，洗腦也只能洗一陣子，洗不了不輩子，大家認同嗎？是的，確實很多品牌對于很多代理的諾言沒有實現(xiàn)，還有亂價，管控不嚴格，接下來，我來說說為什么還要做微商的三大理由，各位想知道嗎？我們先不說微商的種種問題，我們先說趨勢。

第一、360行，內(nèi)行最賺錢。這一個點大家同意嗎？大家都講得挺對的，不懂還能賺錢？但是你是懂皮毛，還是懂里面呢？很多人剛入行就說，我很懂，結果會說模式不好，質(zhì)量不好等等。有時候只是井挖得不夠深。微商爆發(fā)式增長的時候，不需要技術，只需要有錢就可以了。但是今年呢，回到正常市場的時候，需要的是計劃，管理等。你需要具備上課，跟代理和客戶溝通的技能，你需要打造你的朋友圈，如何發(fā)才能和別的微商區(qū)別開，你要如何激勵你的團隊，你要如何做好培訓。你需要分辨新品是不是能在市場銷售，你需要知道多少庫存才是合理的，你需要知道用什么方法讓代理銷貨。管理，計劃，培訓，激勵等，這些你會了，你才是內(nèi)行。微商有萌芽期，成長期，成熟期，成商期等等。懂和內(nèi)行還是有差距的。所以，今年你還想在微商里面撿錢，那么你真心需要具備一點知識，如果沒有，那么你的老大，你的上家，你的品牌應該要有，不然基本整個品牌無法生存。

第二，我們再講一個比較簡單，電商12年了，依然還在做，為什么呢？因為很多人明白什么是堅持。現(xiàn)在全民微商，很多人都在吸粉，很多人都在刷屏。但是同時也很多防暑，同時也很多放棄，說白了，就是把別人熬死。

淘寶有很多店，有做得很好的，像三只松鼠，就是堅持下來的，從淘寶到天貓，從不被認可，到銷冠。所以，堅持過度，留下來，你才有機會。

第三，老產(chǎn)品新模式，以前沒有互聯(lián)網(wǎng)，很多東西就是到店里去買，對不對?后來，有互聯(lián)網(wǎng)，人們喜歡網(wǎng)上買，但是，東西是不是都一樣呢?再后來，是不是在微信上買。東西都一樣，洗發(fā)水還是洗發(fā)水，內(nèi)衣還是內(nèi)衣，接下來，微商想要活的，一定會有新的玩法出來。不一樣的模式，不一樣的刺激點。目前那么多人不干微商了，最大的問題就是沒有賺到錢，囤貨多，亂價等行為。所以，品牌方們一定會去考慮，品牌方一定會去改變模式，雖然我不是品牌方，但是趨勢一定是這樣。因為中國人的創(chuàng)造能力無敵，并且很多品牌方不會放棄，我經(jīng)常會去義烏和一些策劃公司接觸，所以會有一些信息。

因此，從以上三點，我覺得微商還可以玩。

1、做內(nèi)行人，2、堅持到最后，3、老產(chǎn)品新玩法。

今晚簡單的一點的想法，分享到這里，最后本群會送一個干貨給大家噢。你們每天是不是在群里發(fā)出單圖，或者講解產(chǎn)品？還做什么呢？可以說說，這樣我才能告訴你們怎么互動。既然是學習，就應該敞開心扉，大家可以說說怎么互動的。一味的打廣告？還是一味的發(fā)紅包？群里一定要學會給價值。不能總是廣告，聊天或者發(fā)紅包。紅包搶完馬上進入潛水，是不是經(jīng)常會這樣呢。因此你要讓每個人真正的關注內(nèi)容，就需要他們來參與，我以前玩過一個方法，特別好。可以出腦筋急轉彎的題目，然后來搶答，答對了，給一個獎勵的紅包，也可以做產(chǎn)品知識問題，答對了，獎勵一個禮物或者是紅包。大家別看這個方法簡單，你玩得起來，效果很好。就像談戀愛一樣，用的方法都一樣，但是很多女人還是喜歡。只是你自己覺得煩了，比如，還有賣護膚品的，你們可以單獨建立一個群。讓每個人每天晚上用打卡的形式，發(fā)群里，如果滿勤的人，給獎勵，不僅可以消耗庫存，還可以讓他們感受到產(chǎn)品的好處。同時做海報宣傳，很多人為了獎勵，也會參與進來，就是要通過一步一步來讓群里每個伙伴參與。這幾個方法，有群的人，做品牌的人都可以去嘗試，什么是打卡，比如，你每晚用面膜的時候，發(fā)一條朋友圈截圖到群里，就算打卡，然后周期多久，比如一個月，比如一個星期，如果達到，給獎勵，同時還頒獎。這個打卡作為團隊長，如果你可以做起來，你的團隊凝聚力會起來。