一 ? ?美好的摘句
1、有效管理是把握重點的管理，它把最重要的事放在第一位。由領導決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。（P175）
2、有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。領導者首先要決定的，就是哪些事情是重要的；而作為管理者，就是要將這些重要的事務優先安排。（P175）
3、按照建筑學來說，功能決定外觀。同樣道理，領導決定管理。（P182）
4、第四代時間管理方法六標準：和諧一致、平衡功能、圍繞中心、以人為本、靈活變通、便于攜帶。（以人為本：個人管理的重點在人，不在事、行事固然要講求效率，但以原則為中心的人更重視人際關系的得失。因此有效的個人管理偶爾須犧牲效率，遷就人的因素。畢竟日程表的目的在于協助工作，并不是要讓我們為進度落后而產生內疚感。）（P184）
5、自我管理四步驟：確認角色、選擇目標、安排進度、每日調整。
6、對人不可講效率，對事才可如此。對人應講效用，即某一行為是否有效（P190）。
7、授權：指令型授權：是讓別人“去做這個，去做那個，做完告訴我”；責任型授權：關注的重點是最終的結果。它給人們自由，允許自行選擇做事的具體方法，并為最終的結果負責。（P194）
8、責任型授權：預期成果、指導方針、可用資源、責任歸屬、明確獎懲。（指導方針：確認適用的評估標準，避免成為指令型授權，但是一定要有明確的限制性規定。不加約束的放任，其最終結果只能是扼殺人們的能動性，讓人們回到初級的指令型要求上：“告訴我你想要我做什么，我照做就是了。”）（P194）
9、信任是促使人進步的最大動力，因為信任能夠讓人們表現出自己最好的一面。
二 ? ?我的感受
無規矩不成方圓，自我管理就是給自己立規矩。“越自律，越自由”，最近非常喜歡這句話。《歡樂頌》里面的安迪受到很多人喜歡，尤其是她在職場上表現出來的干練、專業、冷靜，生活上作息規律，無不良嗜好。安迪就是一個很自律的女性。
三 ? ?付諸行動
（四）我的價值觀
1、你對什么事情最感興趣？
一方面，我喜歡閱讀紙質版的文字，包括小說和詩歌，也喜歡藝術類的畫冊。另一方面，我喜歡在日常生活中，按照自己前一天的計劃去進行今天的生活，有條不紊。最喜歡把事情按照計劃去落實的踏實感和充實感。
