致兵哥：

兵哥，你好，昨天你在山莊問了我一個問題：土木工程這個行業到底有沒有前景？

我其實對于這個行業不是很了解（我想你大姐應該更了解這個行業，畢竟她是城市規劃專業出身，也在中國建筑工作過，對此肯定有深入的了解），因此也不好做判斷。不過對于是否進入這個行業，你也確實應該深入了解一下，畢竟試錯的機會成本還是蠻大的。

但是在和你交流的過程中，你流露出了兩個觀點，我覺得很危險，有必要寫一篇文章和你好好闡述一下我對此的看法，也算是我對于新進入職場的你的一點小建議，我下面所說的內容，有可能引起你的不適，你也可以選擇忽略，就當我沒有寫過這篇文章，但是沒有辦法，這就是事實。

先說一下你的兩個觀點：

第一，你說不會在這家公司長干，以后有機會要跳到省建工去。

第二，你說考建造師這個證書，投入產出不成正比。

我為什么說這兩個觀點很危險呢？

一、為什么傲慢的心態要不得

第一個想法，你不會在這家公司長干，你把這家公司當成一個臨時的過度性質的工作，你的理想是進入更牛的公司去。這個追求進步的人的一個很好的目標，這個目標本身無可厚非，甚至是一個很腳踏實地的目標。但是，你不應該以此心態開啟你人生的第一份工作，因為這樣的心態，只會給你帶來很多負面的影響。比如，你會覺得這家公司整體上不好，進而覺得哪里都不好，甚至每一項工作都不好，你可能不會直白的說出來，但是這種“傲慢”的心態會在你對待工作中發生的每一件小事中體現出來，這世界上沒有誰是傻瓜，再遲鈍的人也能體會到這種傲慢。其實，這種傲慢的心態在現實工作中的表現形式是“我沒當回事”、“我沒有全力以赴”、“我沒打算在這長干”，等等。請不要再以上述理由為自己沒有辦好事情當借口，你所做的任何事情都體現了你的真實水平，甚至你現在覺得不怎么樣的這家公司，也就代表了你目前能達到的水平。不過這些都不重要，重要的是如果這樣的思維模式不改變，將成為你進步道路上的巨大障礙。

承認自己現在不夠好，坦然面對，因此拼盡全力去做每一件事才是你人生進步的開始。在這里送你一句英文吧，Do or not do, there is no try!（要么做，要么不做，沒有試試！）

二、第一份工作什么最重要

再說到公司層面，其實，再好的公司也都存在著很多問題，再爛的公司在某些特定的方面也都會做的很好。而且一個人往往可以從另一個人的失敗中汲取更多的養分，在成功中反而不行，因為每一個成功都不可復制。

你覺得第一份工作什么最重要？可以明確地說，肯定不是錢，最重要的應該是成長性，我所指的當然也不是工資的成長性，而是對于自身業務能力、專業知識、事務處理能力、人際關系處理能力等等方面的成長性（不需要每個方面都能有成長，其實每一段時間有那么一兩個方面有進步就很好了）。正常來講，你的工資水平和你自己的綜合能力成正比，盡管忽高忽低，但總是圍繞著你能力的上下來回波動，從這個方面講，這個社會就是公平的。

因此，在第一份工作中，你不需要考慮很多事情，比如是否需要加班，加班是否給加班費，是否出差，工作是否占用了你的周末休息時間等等。但是你需要考慮的事情也有很多，比如一項工作交給你以后是否能夠出色的完成，而不是應付了事，多想想有沒有更好的方法；比如，上級交辦的工作你可能覺得沒有意義，但是你是否還能夠毫不抵觸的完全按照指示去做完，做過之后可以多想想這么做的好處；比如，上級給你交辦了一些雜事，比如訂車、訂房、訂機票等等，你是否也能把這些雜事辦好，甚至能夠起到優化行程的作用，等等。

可以肯定的是，在你工作的頭幾個月甚至是第一年里，你的上級大概不會把很重要的工作交給你，因為容易辦砸。但是他會用一些小事，瑣事，雜事來不斷的考察和訓練你，直到他覺得你可以勝任重要的工作為止。在這個過程中，你所做的所有工作都應該有一個最重要的原則或者標準，那就是這項工作是否有助于提升自己的能力，如果有，那么就是值得做的，如果沒有，那很可能也是表面上沒有（有心的人，通過整理發票，都可以發現公司的一些小秘密）。總之一句話，想盡一切辦法去提升自己，而不要管這么做上級是否看得到，是否會為此而多發獎金，你的進步總有一天所有人都看得到。

三、為什么計算投入產出比是偽命題

第二個想法，二級建造師證書的投入產出不成正比。考慮機會成本，考慮投入產出，正常人都會這樣思考問題。但這個想法的有害之處在于把學習這件事想的過于功利，學習這件事很難說有什么用，錢鐘書說過，“大抵學問是荒江野老屋中二三素心人商量培養之事，朝市之顯必成俗學”。

但其實我想說的還不是這個，而是你這句“不成比例”背后隱藏的更深層的心思是“想要付出之后立刻又回報，甚至希望很少的付出就會有很多的回報，最好不付出就有回報”。擁有這種心思的人，做任何事情都會精于計算投入產出比，其結果往往是或者因為投入產出比不高而放棄，或者因為投入量太大知難而退，總之很少有能夠堅持的下去的。學習的投入產出比，問別人是根本沒有用的事情，因為每個人的基礎程度、領悟能力、學習能力不同，最后所能達到的高度也不相同，怎么能用一個投入產出比而籠統的概括呢？知乎上的答案不能說有什么錯，只是個體之間的差異如此之大，以至于我不相信其答案會有什么普世價值，我更建議你直接去問問已經獲取建造師證書的人們，看看他們對此的看法如何，我相信他們會用親身經歷給你一個更加中肯的建議。

四、投入量真的需要那么大么

拋開投入產出比不說，單就投入這一個方面來講，考取二級建造師的證書，究竟其投入需要有多大呢？格拉德威爾在《異類》一書中指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。”這個所謂的一萬小時定律想必你也是聽過的，但這里可是在說達到天才的程度所需要的時間，二級建造師顯然不需要這么長的時間的，那具體需要多長時間呢？

我不太清楚二級建造師三個學科每科范圍和難度如何，但是按照現在市面上最難的考試CFA來講，單科復習時間需要200到300小時之間，那么建造師的考試復習時間應該在800小時左右。如果按照平均每天學習4個小時來講，需要200天，大概也就是6到7個月的時間就可以結束戰斗了。這個投入量不能算大吧？如果這都算大，那么我想不出還有什么投入是你能接受的。

投入量雖然沒有想象那么大，但是不能說沒有難度，因為任何人每天堅持學習四個小時，學習6個月的時間，都不是一件容易的事情，尤其是對于已經工作的人來說。不過你也不用著急，凡事都有方法論，只宣揚理想不傳授方法的勸導都是耍流氓！

五、學習其實應該像打怪升級

你知道為什么人們都喜歡玩電子游戲么，因為游戲和現實世界有一個明顯的區別，那就是游戲的世界里，有一個迅速而完善的反饋機制，比如打怪能獲得經驗值（你會看到代表經驗的進度條不斷增長直到滿格），比如打死BOSS可以掉很多裝備，比如升級之后可以學習新的魔法等等。正因為如此全方位的反饋系統，讓你在打游戲的時候感覺特別爽，你感覺到每一項行動，都會帶來一個結果，而這個結果又反過來帶動你的下一次行動。

而學習時則恰恰相反，你經常需要很長時間才能進行一次考試，得到一次反饋，這種漫長的等待讓你感受不到進步和改變，進而會逐漸消磨掉你的斗志，最終導致你的半途而廢。因此，把游戲里面的反饋機制引入到學習的過程中，不僅可以讓你不斷的燃起學習的興趣，也可以讓你效率加倍。比如，每天學習到規定的時間后，就在日歷上畫一個紅色的標記，連續畫了幾天以后，你的內心可能會產生一個念頭，就是不希望日歷上的標記被截斷。比如經常給自己安排一些小測試，讓自己感受到進步。比如嘗試把自己學會的知識將給別人聽，這種分享對于知識的鞏固和積累都是有著不可估量的作用。以上這些都是手段，但是具體的學習安排還需要你根據自己的習慣進行規劃。總之一句話，不管用何種方法，你都應該堅持著把這800小時搞定。

想想看吧，只需要800個小時就能讓自己成為二級建造師，而且你的人生也會因為這次學習的經歷徹底改變，天下竟然真有這樣的好事！

以上

盡管很難，無論如何也要掙扎著讓自己成為一個以追求自身進步為目標的進取型人才！

朱昊

2016年7月25日