（01）
買書不如借書，從朋友處借得一本曾國藩的《冰鑒》，細細讀了起來。
號稱晚清中興名臣的曾國藩，被譽為半個圣人。基本以一己之力，挽大清于將倒，清史留名萬人傳誦。君不見，開國領袖和民國委員長都崇拜有加，他的家書和冰鑒都傳為經典永流傳。即使如今，描寫曾國藩的書仍非常流行。大家都知道，曾國藩小時候笨的氣死賊的故事，這樣一個笨人愣是靠著自己的努力和時代的運氣而做出了不朽功業。因此，無論貴賤出身各色人等，都想從中一窺偉人的成功之道。
（02）
1.求才——當如鷹隼擊物，不得不休。
世上何事最難？無兵無糧，任務艱巨皆不算難事。如何發現人才，并堅持爭取到身邊為我所用，才是世上最難之事。曾國藩的經驗是:專門在危難的時候，暗中觀察樸實無華、不善言辭的人，這種方法是最好的。人才不是處于艱苦的環境中，不會奮發有為；沒有經歷危心深慮之事，就不能顯達。
2.“詳思約守，經分綸合——為政之道得人治事”
為政之道,得人、治事二者并重.得人不外四事：曰廣收、慎用、勤教、嚴繩.治事不外四端：曰經分、綸合、祥思、約守。直白的解釋：治理政務的規律,獲得人才和處置事務兩者一樣重要.獲得人才不外乎四件事：叫做廣泛收錄、謹慎使用、勤于教導、嚴格管理.處置事務不外乎四點：叫做縱向分析、橫向綜合、詳盡思考、把守簡約.
曾公也同時提醒我們注意把握兩點，要將獲取人才和治理好事務兩者并重，不可偏廢。獲取人才要在搜羅范圍要廣、用人必須謹慎、經常提醒教育、獎罰分明等四個方面嚴加注意。治理事務要在經分、綸合、詳思、約守等四個方面注意把握分寸和節奏。
北京郵電大學教授趙玉平老師在《梁山政治》中，曾經引用曾國藩《冰鑒》中的內容，并概括總結為“詳思約守經分綸合”的領導管理方法的八個字。推薦大家好好讀一讀，對于提高我們的管理思維和領導力有很多啟發。我們完全可以復制古人的管理思想，并結合今天的形勢。
一生與曾國藩交惡的死敵左宗棠在給曾國藩的挽聯中寫道“謀國之忠，知人之明，自愧不如元輔；同心若金，攻錯若石，相期無負平生。”
曾國藩對讀書與經商的關系有獨到認識，他認為，一個人如果用心讀書而沒有成效，就應該以主要精力放到經商致富上面，把讀書做官放到次要位置，經商致富放到主要位置。經商獲利后，為子孫后代考慮，就應該把經商放到次要位置，而專心讀書經世，結交權貴，培養子孫讀書做官。這樣一張一弛，相輔相成，要么贏得萬貫家業，要么獲得高官厚祿，就像車輪運轉一樣，不斷循環變化。
