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東方甄選的“小作文”風波最開始只是一件小事，但隨著小編硬剛，董宇輝停播，再加上孫東旭不恰當的回應，以及各種真真假假的爆料，終于演變成了一場東方甄選市值蒸發70億元的風暴。?
昨天深夜，東方甄選發布俞敏洪董宇輝今晚8點聯合開播的預告。這一次，董宇輝的身份不再是東方甄選主播，而是東方甄選高級合伙人！?
東方甄選CEO孫東旭被免職。?
之后董宇輝回到了俞敏洪的直播間，詳細講述了自己這幾天的感受。?
也表示不會離開東方甄選……?
關于人性，財富，權利，感情與社會規則……
各種人生真相，在這個看似無厘頭的內訌事件中展現得淋漓盡致。??整個事件再次向我們證實了：“沒有永遠的朋友，只有永恒的利益！”“那些成大事的人，個個都是狠角色。”“順著人性做事，逆著人性做人”極致的利他就是利己“沉下心來深耕細作，時代會獎勵有實力的人”……
沒有永遠的朋友
只有永恒的利益
“小編背刺”事發10天，就免去了CEO孫總。?
這個決定出乎了大部分人的意料。因為孫東旭是俞敏洪的得力干將。?
他大學畢業就在新東方，一直干了16年。從普通老師干到東方甄選CEO，據說“思路新，有闖勁，有執行力”，個人能力很強。?
但是當孫東旭威脅到俞敏洪的事業，俞敏洪還是毫不猶豫地把他免職了。?
原因很簡單。讓孫東旭走，大眾會開心，東方甄選就穩住了；讓董宇輝走，大眾會憋氣，東方甄選不知要跌成什么樣。
所以必須免去孫東旭。?
這基本不是因為他做錯了什么。而是免了他，對公司穩定有很大好處。?
情誼有時候不值千金，卻可以抵萬難。
成年人的世界里，對錯、情感在面對利益和權利面前蒼白無力，不值一提。? ?
那些成大事的人
個個都是狠角色
俞敏洪老師自己也說，“很多員工都跟我掀過桌子，但我從來沒敢反掀過任何一張桌子”。? ??
所以很多人都覺得他軟弱，甚至窩囊。?而事實上，你看到了關鍵時刻，俞敏洪毫不手軟。?
當時間的發酵觸及到公司利益他依然迅速出手，穩準狠地砍掉了自己的左膀右臂。?
所以有一件事大家一定要清楚：那些成大事的人，個個都是狠角色。?
有時候你看他們好像又軟又慫。那只是因為沒有碰觸到核心利益。一旦碰了，他們可能比誰都更狠更剛。
《一代宗師》里，趙本山說過一句話：
“面子不能沾一點兒灰塵。流了血，得在里面收著。收不住，漏到了面子上，就是毀派滅門的大事。”
對東方甄選來說，這件事最糟糕的地方，不是失去了一個CEO。?而是把內部的紛爭、老板的失職、公司的問題，都暴露在了公眾面前。
好像一個舞臺忽然被撤掉了幕布，觀眾猛然看到了之前光鮮美麗的演員，在幕后的那份真實，那份丑。?
這對一個品牌，是相當大的打擊。因為“形象”是立世之本。???
品牌形象同樣是企業資產組稱重重要的部分，品牌形象的毀損既是對企業利益企業價值的沖擊。
順著人性做事
逆著人性做人
董宇輝吐槽CEO孫東旭。說他經常決策失誤：?
“當年我剛到北京，花好幾萬租了房子，東方小孫說西安成立分公司了，讓我回去。等我在西安安好家了，他又說業務調整，讓我回北京。”?
“明明是他業務不行，但還不承認失敗，說業務調整。我只好又回北京，又花好幾萬租房子。”?
“去年我們很難，難的時候小孫裝病，藏進了醫院，兩個月不回來，用逃避來面對人生的低谷。”? ???
新東方的確是有“吐槽領導”的企業文化。很多老師都喜歡吐槽俞敏洪。
但是吐槽有風險，要因人而異。
萬一你說得有點重，你領導又當真了，心里有了個小疙瘩。你還不知道，還在那吐槽。?
不要去挑戰人性。?
如果你的領導是個狹隘的人，你就千萬別去冒犯他；如果領導是個虛榮的人，你就盡量給足他面子；如果領導忌憚你功高震主，你在他面前最好就要收斂鋒芒……
無論你多強，都一定要記得：順著人性做事，逆著人性做人！
極致的利他
就是利己
出現在直播間的他，面容憔悴，神情落寞。
很多人說：短短幾天，那個眼里充滿詩和遠方。浸透的星光的少年不見了！?
他說這幾天都沒怎么睡覺，沒怎么吃東西。
“事情發展得太大了，我只能像一棵小草一樣趴在地上，等著身邊的狂風暴雨過去，我就是一個這么沒出息的人。”?
他說自己原本就是一個怯懦的讀書人，害怕跟人沖突，喜歡附庸風雅，沒有那么高的欲望，就想好好在直播間給大家講書。
忽然爆出這樣的事件，他慌了。能夠共情一個讀書人、一個教書人、一個充滿詩情畫意的年輕人，走在自己披荊斬棘布滿鮮花的道路上憧憬未來美好的時候被當頭一棒的迷茫感……?
你可以想象這個30歲的年輕人，被風暴席卷時的壓力和焦慮。?
這場內斗里，真的沒有贏家。?
記得董卿說過一段話：
“傷害與被傷害，有時候是一種對立與統一的關系，傷害他人，有時候也意味著毀滅自己，即便你占盡了優勢，也不可能為所欲為。一切都在追求一種平衡，健康在于平衡，發展在于平衡，對抗有時候也是一種平衡。人和熊的關系，人和自然的關系，人和自我的關系，人和世界的關系，如果我們失去了平衡，那么對不起，槍響之后沒有贏家。”?
一個公司也好，一個家庭也好，都是“合則兩利斗則俱傷”。?
沉下心來深耕細作
時代會獎勵有實力的人?
同樣處在在風口浪尖的還有被老板追著批評的孟羽童。于是很多人說，你看打工人多絕望，干得好就是董宇輝，被欺壓排擠，干不好就是孟羽童，離職半年還被前老板追罵。?
有沒有想過為什么有些人離職了還被追著批評？為什么干得好會被排擠？?
因為真有實力的人，就是有話語權的。
董宇輝跑回陜西，俞老師顯然很急。不管出于什么目的，又是提高待遇、又是批評管理團隊，又是替他出氣……包括直播的時候，也一直小心翼翼地看著董宇輝。神態很像一個指望兒子養老的老父親。? ?
李白才華橫溢，但他卻不適合在職場，而被賜金奉還； 蘇軾文章第一，但他卻無法在京城，只能是東坡居士；職場和商場，一直有政治斗爭和復雜的人際關系，我們太多人反感這樣的生活，又懼怕深受其害。
但還有我們能做的，那就是享受屬于自己的孤獨時刻，珍惜自己的小確幸。
所以不論什么時候，不論你現在出于什么位置，都一定不要放棄讓自己變得更優秀的機會。
沒有人能隨隨便便成功，所有驚艷眾生的落落大方背后，必然是日日夜夜的勤勉和奮斗。?
你可以很優秀，只要你愿意努力！
寫在最后?
電影《肖申克的救贖》中，當安迪要瑞德搞來一把鶴嘴鋤時，瑞德從未想過他會用來挖地洞越獄。
“用這個挖洞至少要挖600年”，瑞德嘲笑道。
但最后，安迪只用了19年。?
安迪曾說：
“如果一個人懂得利用時間的話，即使每次只有一點點時間，一點一滴積累起來，能做出多少事情。”
挖地洞，這是最笨的一種越獄方法。肖申克里的每個人都能想到，但他們都聰明地認為，這根本不可能。只有安迪用這個“笨方法”堅持了19年，最后成功了。
心理學家安吉拉·李·達科沃斯曾做過一個調查——“決定一個人能否成功的最重要因素是什么？”
她調查了西點軍校，調查了很多體育明星，調查了很多商界成功人士，最后她發現決定一個人能否成功的最重要因素。
不是智商，不是情商，不是人脈，不是興趣，不是勇氣，不是長相，而是“Grit”——堅毅。既是長期主義者。
木心曾說過：
“生命好在無意義，才容得下各自賦予意義。假設生命有意義，這個意義卻不合我的志趣，那才尷尬狼狽。”
你想賦予人生什么意義，你的人生就會擁有什么意義！格拉德威爾在《異類》中提出了“一萬小時定律”：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。”?
這個世界就是這么奇怪：想走捷徑的，最后都走了彎路，想搞投機的，最后都掉進了陷阱。?
有所成就的人，都是長期主義者。
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The more I know about the world,
the more I know about you.
做長期主義者
在不斷地重塑過程中
為生命賦能
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