? ? ? 2023年1月17日，中央組織部部長陳希在全國組織部長會議上強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，扎實做好選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步提供堅強組織保證。

? ? ? 作為一名基層黨建工作人員，我認真學習領會有關會議精神，并就如何貫徹落實講話精神分享幾點看法：

? ? ? 一是要牢固樹立正確選人用人導向。始終堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮黨組織在確定標準、規范程序、組織考察、推薦人選等方面的把關領導作用，保證黨組織對干部人才工作的領導權和管理權。選人用人始終堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢、公道正派，注重實績、群眾公認的正確用人導向，讓講誠信、善作為、敢擔當、業績優的干部得到重用,讓專業的人干專業的事，把合適的人放在合適的位置。

? ? ? 二是要不斷強化領導班子建設。始終把領導班子建設放在首位，在學習、團結、實干和廉潔方面下苦功，建強“四好班子”。堅決落實黨委理論中心組學習、班子成員談心談話、領導班子分工負責和黨風廉政建設工作等相關制度，定期召開領導班子民主生活會，不斷強化班子自身建設，凝聚前進戰斗力。

? ? ? 三是要全面構建干部人才制度體系。不斷規范干部人才招聘、選拔、任用和管理，使全體干部的管理過程有規可依、有制可循。建立并初步形成優秀人才選拔機制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的科學用人機制，打造良好的職業生態和風清氣正的用人環境。

? ? ? 四是要主動作為，狠抓人才隊伍建設。牢固樹立人才是發展第一資源的理念，努力建設一支總量充足、技術過硬，專業配套、結構合理的專業人才隊伍，為加快升級發展提供有力的人才和智力保障。加快后備干部隊伍建設，培養和造就一支敢于和善于創新的人才隊伍。大力開展“導師帶徒”工作，大膽選用優秀年輕干部，積極發揮技術導師的“思想導師”作用，緊密結合工作實際進行輪崗鍛煉，使年輕干部在不同崗位學習知識、開拓視野、增長本領、快速成長，盡快適應工作需要。

? ? ? 五是要強化日常考核監督管理。加強對干部履職的監督管理，對年度工作履職報告、工作情況進行全方位考核測評，并對測評成績不理想的干部進行談話，幫助他們查找不足、改進工作。強化對干部的實績考察。在任職資格上嚴格把關，對擬提拔的干部，要求出具干部考察報告、業績材料、干部任免審批表等相關資料，組織部門認真審查其檔案情況。堅持領導干部任前談話和廉潔談話制度。鎮黨委對干部做出職務任免調整前，由黨委書記進行任前談話，紀委書記進行廉潔談話，并簽訂《廉潔承諾書》。堅持領導干部個人有關事項報告制度。領導班子成員每年按時如實填報領導干部個人有關事項報告，黨委書記逐一審核確認，確保填報內容真實無誤。對沒有正確理解填報要求而出現漏報的，及時整改上報，將干部個人有關事項納入組織監督范圍之內。

? ? ? 六是要防止選人用人不正之風，營造風清氣正的用人環境。嚴格按照中組部《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》明確的“凡提四必”和“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準”要求，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。