今天在回來的路上，地上有一張身份證，我猶豫了幾秒沒有撿，不知道為什么我不想撿，或許，現在越來越怕麻煩了，越來越憑感覺做事了······
實在好奇，為什么人會有直覺？感覺的產生難道真的只是由自己的內在的思維邏輯決定的？或者是潛意識？
經過分析自己為什么不撿，最大的原因還是因為怕麻煩，如果不用自己去尋找失主，或者說不是那么麻煩的話，我覺得我就會撿。我甚至想到如果在我們生活的四周有像垃圾箱一樣多的“失物盒”，或許我們的失物找回來的可能性更大。
突然也意識到另一個問題，在我們身邊一定有著很多部門或者組織在處理著失物招領的工作，但是他們的職能卻相當重疊，同時也完全不明確，是的，資源不在于你擁有多少，而在于你利用了多少。不論我們是怎樣的工作，如果我們能夠分工明確，確保“一條線”式服務，每個環節都十分的便于操作，并且團結協作，必將贏得好評！
現代社會越來越講求效率，越來越少的人能夠奉獻、犧牲；當然我們不能責怪社會，畢竟社會是所有人組成的，同時社會又影響了人，相輔相成。
不怪自己、不怪社會，但不代表沒有錯！我們提倡、鼓勵、敬仰奉獻與犧牲，但我們不能夠強迫、要求、限制；怎么辦？創造奉獻與犧牲的最小條件，也就是制造一種條件，讓我們的奉獻與犧牲最小，卻能夠完成工作。
工作很少有“單項點式”的，多是“多項線性的”，那么我們要做的就是讓“志愿者”“以最小的犧牲”參與其中，剩下的交給我們自己。
特別是服務型工作，這樣不僅減少了我們自己的人力投入，也極大地減少了“志愿者”的犧牲，并且提升了“志愿者”的幸福感。
其實人在奉獻時是有一種成就感的，很喜歡馬云的那句話：你捐給災區一元錢，不是這一元錢對災區人民多重要，其實一點都不重要，而是這一元錢成就了你自己！這一元錢提升了你自己的責任感、信心、勇氣！
是的，既然我們的工作是有利于提升幸福感的工作，為什么不做呢！
當“幸福感 > 付出”時，行動就產生了！
