如今的激進(jìn)員工,出色領(lǐng)導(dǎo)者,勞動(dòng)模范這些光榮稱號(hào),加班如影隨形,似乎成了衡量一個(gè)人工作敬業(yè)的程度.網(wǎng)上有一個(gè)段子 ,科比問一個(gè)程序員,你見過洛杉磯凌晨四點(diǎn)的樣子嗎?程序員回答,當(dāng)然見過,那個(gè)時(shí)候我還沒下班呢,有什么問題嗎?科比說沒事,對(duì)話結(jié)束.

大多數(shù)公司甚至為了鼓勵(lì)員工加班,制定加班規(guī)則,晚上十點(diǎn)以后下班,報(bào)銷打車費(fèi),飯補(bǔ)等方法,真是忙不過來的員工加班加點(diǎn),熬夜奮戰(zhàn),看到有些加班員工為了過這個(gè)點(diǎn),在公司打游戲,閑聊,要說工作效率,那真是笑話了.如果一周七天,除去周日,六天工作,每天工作10小時(shí),工作40年,一共144000小時(shí),我們壽命如果到80歲,除去每天睡覺8小時(shí),我們將生命的三分之二都獻(xiàn)給了公司.正所謂,一干就是一輩子.

分析一下加班的原因 ,無外乎這幾個(gè)原因.一,工作任務(wù)確實(shí)多,在正常工作時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)完成,需要加班 ;二 ,由于白天的工作失誤或者錯(cuò)誤導(dǎo)致要修改更正,耽誤了正常的下班時(shí)間;三,白天工作效率低 ,可能由于自身原因或是開會(huì),外出等等耽誤了,只能犧牲晚上的時(shí)間彌補(bǔ);四, 好心的老板離下班二十分鐘給任務(wù),心里千萬個(gè)詛咒襲來.無論是哪種原因,都犧牲了我們的休閑時(shí)間,又將工作時(shí)間無限期的延長.

總是喜歡低質(zhì)量的勤奮掩蓋戰(zhàn)術(shù)上的失敗,將面子工程做到極限.就像高中難懂的物理,我們買了好看的紙和筆,記的花花綠綠,眼花繚亂,差點(diǎn)以為埋沒了第二個(gè)霍金,殊不知,真相卻也是做的漂亮,腦袋里都是草包的下場(chǎng) .

很多上班族都會(huì)遇到這樣的情況,領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作,急上加急,我們經(jīng)常加班加點(diǎn)的完成,犧牲了中午的休息時(shí)間,完成了任務(wù),最后的結(jié)論是,沒有想像中的那么急 ,甚至因?yàn)橛行┰虮粩R置了,有些不滿的情緒實(shí)屬正常,這也是很多員工內(nèi)心覺得悲哀不值得,甚至想跳槽的原因,主要不是因?yàn)槔?而是覺得不值.

在出現(xiàn)問題的時(shí)候,首先應(yīng)當(dāng)多反思自己的行為是否得當(dāng),罪魁禍?zhǔn)?首當(dāng)其沖的就是拖延,而且是無計(jì)劃期限的拖延,可能因?yàn)樾睦锟咕?身體因素,外界條件制約,會(huì)在內(nèi)心里產(chǎn)生拖延的想法,就決定了拖延的舉動(dòng),日積月累,有堆積如山的工作等待著我們?nèi)ヌ幚?壓的自己喘不過氣 ,不要為懶惰找理由,是要付出代價(jià)的.

當(dāng)我們因?yàn)楣ぷ髂晗薅凑醋韵驳臅r(shí)候,拒絕學(xué)習(xí)也成了我們常常找的理由,沒有升職加薪,應(yīng)該反思下自己,是有十年工作經(jīng)驗(yàn),還是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了十年.刻意學(xué)習(xí),當(dāng)我們不停的讓自己從安全區(qū)跳出來,忍受痛苦和煎熬,改變自己,付出的時(shí)間才是算數(shù)的.

對(duì)待工作,我們應(yīng)該有責(zé)任感,不加班的含義并不是不分場(chǎng)合情況,下班就走,不肯為工作犧牲分毫,這就有點(diǎn)極端主義了.而是合理安排自己的作息時(shí)間,減少雞肋的產(chǎn)生,食之無畏,棄之可惜.業(yè)余時(shí)間可以培養(yǎng)興趣,充分休息,恢復(fù)體力,良性循環(huán).多少加班猝死的例子告誡各行各業(yè)的我們,合理安排時(shí)間,是對(duì)自己生命的負(fù)責(zé).