加強(qiáng)基層人才建設(shè) 注入基層新動(dòng)力

? ? ? ? 為加強(qiáng)基層人才建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，以用心與創(chuàng)新相結(jié)合的培養(yǎng)方式，打造一支年輕“生力軍”，使人才扎根基層，激發(fā)基層新活力。一是從生活上關(guān)懷關(guān)愛，督認(rèn)真安排落實(shí)的辦公場所和食宿地點(diǎn)，幫助人才解決生活方面的實(shí)際困難，為其提供較好的辦公條件和食宿條件，消除他們的后顧之憂。二是從理論知識(shí)上發(fā)揮優(yōu)勢，開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)理論指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)能力。充分發(fā)揮干部自身的知識(shí)優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，以黨史教育為契機(jī)，為黨員干部、群眾講解最新時(shí)政政策信息。三是從日常監(jiān)督嚴(yán)格要求，定期召開干部交流會(huì)。結(jié)合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討。同時(shí)對他們的困惑給予及時(shí)的解答，對其階段性工作進(jìn)行評定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出。通過全面考察，客觀評價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)村內(nèi)人才健康成長。

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