01
正常人聽到“辭退”這個詞都會特別郁悶。
被“辭退”就好比談戀愛談得好好的突然被人甩了。即使你從頭開始都不怎么喜歡他，也會讓人心生不爽，這種情況雖然不悅，總體而言不算虧，畢竟省去那段想分不好分的糾結難安。
可是，有一種被甩是真的讓人郁悶至極到無處申訴。你犧牲所有私人時間去呵護這段感情，為他掏心掏肺，三個月試用一過，她甩一句，對不起，你不適合我。那時候估計是誰都會恨得牙癢癢，心里憤恨：你傻??！老子是在用生命在愛你啊，換一個人能像我這么巴心巴肝的對你嗎？
沒事兒，雖然場景有些吐血，但就長遠來看也未嘗不是塞翁失馬焉知非福。
我身邊正好就有兩個類似的例子。
第一個。
那哥們我是知道的。他絕對不是那種跟個哈巴狗似的在領導后面爬馬屁的人，用俗話說就是性格有點軸。軸是軸了點，絕對是認真做事的人。
用腳趾頭想也知道，在靠關系上位的機構，這種人是做的最多，最不討喜。不巧他上班的地方正好是一家傳統工廠，等級分工明確，大片混吃等死的人阿諛奉承的人，過得怎叫一個憋屈。為什么他不選擇跳槽？壞就壞在他屬于那種在一個地方待長了時間就有感情的人，這感情深厚到何種地步，容我娓娓道來。
記得前段時間武漢發大水，整個工廠倉庫被水淹了。大家清一色歡呼：太好了，第二天不用上班了?？伤灰粯?，暴雨當晚他感覺不對勁，怕倉庫的貨廢了，凌晨四點鐘冒著暴雨騎著他的小電瓶車往工廠趕，整個倉庫那么多貨，他一箱箱的抗，一箱箱的抬，一直到第二天都沒休息。
天亮了，人們從睡夢醒來，整個武漢交通全部癱瘓。調侃的調侃，發微博的發微博。全市公司放假一天！大家熱烈鼓掌?？晌í毸€有幾個老員工高興不起來，心心念念著工廠的貨，第二天耗著水，義務去工廠幫忙。估計換成私企老板，看見這種員工不知道多感動。
可是，事后他也只得到一兩句不冷不熱的稱贊。
最后，工廠不景氣裁員，他還是被裁掉了。
這事讓他郁悶好久，整宿整宿的失眠，很多人替他叫屈，這樣愛崗敬業的好員工為什么還被辭退？他們忽略一點，在國企老工廠不需要你特別會做事，因為他們壓根就不追求企業盈利，事是做給上頭看的，領導不需要真正會做事的人，需要的是會做“表面功夫”的人。是，雖然你在發洪水時念著工廠很讓人感動，但一年能發幾次洪水？但是，會作秀，怕馬屁討上司“歡心”就不同了，咳咳！顯然，我那朋友是不夠格的。
我那時開導他，破工廠不去也罷，就你這敬業精神，換個地方不知道多少人搶著要。其實我說的也確實是大實話，他將信將疑。
果不其然，他的誠懇被一家上市公司的老總看重。
這老總面試過很多人，自認優秀但眼睛長在頭頂的家伙見過不少，像我朋友這樣誠懇到感染人的，還真沒遇到過，那老總要找的就是這種踏實做事的人。
就這樣，我朋友從偏僻的工廠轉移到市中心的高檔寫字樓上班。雖然從國企工廠到上市公司整個行業跨度大，好在他非常努力和刻苦，這份責任感和拼搏勁被上司看在眼里，稍微英明一點的領導就是這樣，暗暗觀察就知道誰是做事的人，誰值得培養。
現在，我那朋友過得比以前開心過了，他感慨：早知道這樣老早就離開了，現在做事特別有成就感，眼界也開了，工資也比之前高出太多。
03
再講個真實故事。
我另一個朋友在一家小型的展覽公司做項目，因為那個時候招不到人，被領導架上去，小姑娘經驗不足，那幾個月幾乎天天挨批，碰巧領導是個極其苛刻的人，說話特別難聽，但沒辦法，招不到人啊，項目做一半總不能趕她走人，但拔苗助長也無濟于事，領導沒耐性，動不動把那姑娘罵得當眾流眼淚。
其實，姑娘真的是很極其上進，雖然沒什么經驗，有時候比較粗心，但特別能吃苦。后來整個項目終于在領導的罵聲中磕磕絆絆完成，終于，公司在招到一個經驗更豐富的人后就把她晾在一邊。
這不是逼人家主動離職嗎？一些當時同她合作的人知道她情況后直接說，來我這上班吧，你現在已經有一整個項目的經驗，前期我帶你一下，肯定沒問題，于是她帶著不舍離了職。
人家現在呢？在新領導的指點下做項目經理做得風風火火，每天跟打了雞血一樣戰斗，朋友圈鋪滿的是她對工作的熱情。她說離開之前的公司才知道有個好領導多么幸福，她很感激現在的領導對她的鼓勵和包容，她一定會付出所有為公司效命。
你說我這兩個朋友失去之前那個工作可惜嗎？完全不可惜，反而是一種幸運。有時候不是你不夠優秀，只是沒遇到伯樂。上等的木材還要遇到會識木材的工匠，才會被賞識，遇到樵夫，只會把你當成柴火拿去燒，還要抱怨你為什么不好燒。
此文寫給我一剛失業的姐妹，同時也獻給工作中也許遇到挫折但無法釋懷的朋友。不就是個工作嗎，有什么了不起？塞翁失馬焉知非福，是金子總有一天會發光。
END
作者：花菜 , 一個為夢想而生，不斷追逐內心自由的奇女子。
