??????? 有史以來，不平等是人類社會各階段的重要特征之一，因此，基于種族、民族、性別和出身的歧視也一直與人類社會如影隨形。歧視這一現象貫穿于社會發展的各個領域，而遠遠超出經濟的范疇。在現代國家普遍立法禁止歧視的當代，群體間差異仍然存在，并且不斷加強。
? ? ? ? 在多種形式的歧視中，經濟歧視最為深刻，而其感受也最為直觀。當收入差距的產生僅僅是有不相關的個人特征如種族、性別、出身地、宗教等原因時，歧視就產生了。歧視一般包括兩個方面，一是對不同的人依據個人特征而給予不同的待遇，二是對某一特定群體設置不利的規則。
??????? 在《人類行為的經濟分析》一書中，諾貝爾經濟學獎得主、芝加哥大學教授加里·貝克爾提出，對某一群體N的實際歧視的必要條件是N為經濟上的少數，充分條件是N為數量上的少數，充要條件則是N在數量上和經濟上的共同少數。對N的歧視會導致N群體的利益受損，但N能否“以牙還牙”通過相同的歧視手段而報復主動歧視者（如M）呢？當然可以，但事實證明，N群體的報復性歧視不但于己不利，而且還會使自己的情況更加惡化。
? ? ? ? 早在其博士論文《市場歧視》中，貝克爾就采用經濟分析方法分析了歧視的邏輯。但是他認為，是強權而非是歧視性因素造成了通知群體之間的收入差距，自由市場能有效消除歧視。自由市場之所以能有效消除歧視，原因在于歧視對雇主來說是成本，從而使其在競爭中處于不利地位。其邏輯在于，對于具有同樣生產率的工人，如果其中一組工資較低，追求利潤最大化的廠商會雇傭低工資的工人，以在市場上贏得主動。例如，競爭市場上的企業決定給本地工人支付更高的工資，而給外地工人支付較少的工資。不采取歧視手段的企業則可以通過主要雇傭外地工人來降低成本，獲取更大利潤，從而將歧視者趕出市場。
? ? ? ? M群體歧視N群體，對M群體并無益處。美國的一項研究表明，高技能勞動力的就業會帶來低技能勞動力的需求，高低技能的勞動力比例大致為1:1，是互補的。基于中國的一項研究表明，排斥外來人口不利于提高本地人口的收入。具體而言，外來人口匯款回家鄉的金額每增加1%，本地居民收入會降低0.088%；匯款回家的外來人口數量每增加1%，本地居民收入會降低0.0045%。整體而言，限制外來人口實際上就是限制了本地大量服務業的供給，外來人口的收入會減少，但供給減少帶來的價格上漲的代價最終仍然由消費者承擔。外來人口收入的減少也會帶來其支出的減少，最終也會影響到本地居民收入的上升。限制外來人口在本地安居樂業，對本地居民的安居樂業也會有負面影響。
? ? ? ? 在《身份與暴力》一書中，阿瑪蒂亞·森提出，當社會完全依照單一的身份來劃分群體的時候，社會的沖突會增加。此外，歧視會強化歧視偏好，會增強統計性歧視的偏見，統計性歧視不僅能將個人的群體特征類型化，而且還減弱個人對教育和培訓進行投資的激勵，從而反過來又強化關于原有群體特征的成見。例如，企業通過學校的排名而不是其它方面進行簡歷篩選，那些來自非優秀大學的學生將會降低努力的動力，而這也會造成固有觀念的加強；認為女性無法在STEM（Science、Technology、Engineering、 Mathematics ）領域表現出色的想法會降低女性選擇這些專業的傾向，而這又會強化人們認為女性對這些領域不感興趣的成見。
??????? “沒有誰是一座孤島……不要問喪鐘為誰而鳴，喪鐘為你而鳴”。歧視的成本是巨大的，而這個成本也最終會由我們自身承擔。這一個問題上，羅爾斯的“無知之幕”（veil of ignorance）提供了一個很好的視角。在一個沒有人知道他在社會中的地位（無論是階級、出身，還是資質、能力、智力、體質和運氣）的狀態下，理性的個人將會奉行正義的原則而簽訂公平和協議和契約。一如老夫子所講：“己所不欲，勿施于人”。
