都說職場(chǎng)別談感情。
這里說的感情，非辦公室戀情，是人與人之間的情分。
工作六年，想掰扯掰扯職場(chǎng)那幾件事兒。
1.利用與被利用是一種平衡
剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，我上頭有兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都是女的。平時(shí)大領(lǐng)導(dǎo)特別嚴(yán)肅，逮著個(gè)員工的錯(cuò)就往死里熊，而唯獨(dú)器重二領(lǐng)導(dǎo)，很少責(zé)罵她。
我入公司的時(shí)候，已經(jīng)是她們共事的第十個(gè)年頭。當(dāng)時(shí)二領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直就是我的人生榜樣，三十多歲，身材依舊苗條，氣質(zhì)出眾。出身農(nóng)村家庭的她，沒有背景沒有高學(xué)歷也做到現(xiàn)在的中高層，在我所待的行業(yè)，這是不多見的。
當(dāng)時(shí)稚嫩的我對(duì)社會(huì)略有偏見，膚淺的認(rèn)為這就是一個(gè)“跟對(duì)人很重要”的典型案例。
直到有一天午后，我偶然看到兩位領(lǐng)導(dǎo)出門應(yīng)酬回來，車門打開后，司機(jī)欲攙扶二領(lǐng)導(dǎo)下車，可是她已爛醉如泥，完全無意識(shí)狀態(tài)，之后又嗚嗚嗚的趴在車座上哭起來。而此時(shí)的大領(lǐng)導(dǎo)滿臉鄙夷，向司機(jī)做了個(gè)“請(qǐng)”的手勢(shì)，意思是趕緊把她弄下車，能看出來她十分不耐煩。
如今回頭看看，那兩位領(lǐng)導(dǎo)不過是在那樣一個(gè)階段各取所需的結(jié)果。大領(lǐng)導(dǎo)需要一個(gè)心腹幫她掃平道路，而二領(lǐng)導(dǎo)又需要有所攀附往上爬，更是拿適齡育兒來換今日的職場(chǎng)地位。
職場(chǎng)中沒有誰欠誰的，別人給你的優(yōu)待都是有代價(jià)的，每個(gè)人心里都有一桿天秤，天秤歪了斜了都會(huì)讓你們的關(guān)系不對(duì)等。在職場(chǎng)，人和人不過是互相利用的關(guān)系。當(dāng)然，“互相利用”并不是什么貶義詞，不過是大家各取所需，你為了積累成長(zhǎng)，他為了省心省力，如此雙贏也算是合情合理。
2.關(guān)愛，不過是榨取更多剩余價(jià)值的保障
剛調(diào)到新單位的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)們都親切的問我多大了？結(jié)婚沒？怎么還不結(jié)？等等一系列問題，就像拉家常一樣，心里暖暖的。
后來跟一位HR朋友聊起此事。她毫不留情的跟我說，這哪里是關(guān)心，他們就是想確認(rèn)一下你會(huì)不會(huì)一過去就結(jié)婚生孩子，他們?cè)诤醯氖悄隳芙o公司帶來多少效益，當(dāng)然他們付出的成本越少越好。
越來越多的企業(yè)在構(gòu)建關(guān)愛文化，類似“職工之家”比比皆是，為員工提供體育鍛煉的便利，戶外運(yùn)動(dòng)等等有利于員工身心健康的業(yè)余活動(dòng)。在這里“業(yè)余”兩字很重要。無論是體育活動(dòng)還是其他活動(dòng)，鮮有是在上班時(shí)間可以進(jìn)行的。
當(dāng)然，我個(gè)人是十分支持多參加體育運(yùn)動(dòng)，釋放壓力的。但是細(xì)細(xì)推敲，單位組織這些的確是對(duì)員工身心有益的，這樣的目的呢？更能保障員工的工作效率和質(zhì)量。上班勞累——班后減壓——上班高效——業(yè)余活動(dòng)，如此良性循環(huán)以達(dá)到榨取更多剩余價(jià)值的目的，還賺個(gè)好人情，何樂而不為。
3.同情那些以我們不恥的狀態(tài)存活的人
相信我們每個(gè)人的工作環(huán)境中都要這樣的人：阿諛奉承，為領(lǐng)導(dǎo)是從，無原則無底線，為了自己背后給別人穿小鞋。有些人的無恥程度簡(jiǎn)直到了讓人發(fā)指的地步。
我曾經(jīng)也為這種人生過氣，曾經(jīng)不斷的感嘆“竟然還有這種人！”“這種人怎么還能活到現(xiàn)在！”“是什么讓那些領(lǐng)導(dǎo)迷了眼，竟然還相信這種人！”但是前面說了，這是一種利用與被利用的平衡，多數(shù)情況下，并非是上級(jí)昏庸，而確為其尚有可取之處。在甄嬛里，就是之所以讓他多活幾集，只因時(shí)候未到。
直到有一次跟一位老人交流，她笑笑說：“VIVI啊，我們得同情這些人，他們以一種我們不恥的狀態(tài)存活著，也挺難的。”
工作時(shí)間久了，越發(fā)覺得老人的話有道理。
對(duì)于這些人，只想說：你繼續(xù)演，我靜靜看。
4.收獲真情時(shí)，且行且珍惜
以上的討論除了那些損害別人利益的人，其他的均作為一種客觀存在，并無絕對(duì)的好壞之分，無需為其感到沮喪。沒有任何事是絕對(duì)的，對(duì)職場(chǎng)人際有恐慌更是沒必要的。
害人之心不可有，防人之心不可無。我們能做的是誠以待人，同時(shí)也要保護(hù)好自己。
我也有幸與幾位親如兄弟姊妹的同事相識(shí)，一起共事期間，互幫互助，同甘共苦，絕無推諉。班上是同事，班后是朋友。到今日，我離開那個(gè)團(tuán)隊(duì)許久，他們偶然聚會(huì)，還會(huì)一同打個(gè)電話問候。就在我寫這篇文章的時(shí)候，才放下電話。每每這個(gè)時(shí)候，往往感動(dòng)到落淚。
與這樣的人結(jié)交應(yīng)該具備幾個(gè)基本條件：一是你們最好不存在利益關(guān)系；二是各自有互相欣賞的亮點(diǎn)；三是三觀最好一致。
這樣的感情是一生的財(cái)富，一旦擁有，且行且珍惜。千萬不要將其斷送在自己的貪念中。
社會(huì)是個(gè)大染缸，把人們?nèi)境晌孱伭總€(gè)人現(xiàn)在的樣子都是他所經(jīng)歷過往的必然結(jié)果。從時(shí)間的長(zhǎng)河中看事情的本質(zhì)，或許會(huì)更透徹，讓自己更釋然。
社會(huì)是一所大學(xué)校，三人行必有我?guī)煟￠L(zhǎng)補(bǔ)短，讓自己越來越好，才是硬道理。
我是簡(jiǎn)式微，職場(chǎng)六年，很多事還是學(xué)不會(huì)，越來越不想演戲，越來越想做自己，處在抉擇的路口，卻遲遲沒勇氣下決心。
