年初，又是到了該兌現上一年承諾的時候了。

此時，會議室里人都坐滿了，一個個在翹首期盼著，在計算討論著看自己這次能拿多少。突然，領導們在眾人期盼中挺著標準的將軍肚姍姍而來，掌聲像預演過好多遍似得整齊而響亮的響起來了。

領導們依次而坐，大家也都安靜的屏住呼吸靜待領導們講話，其實大家真正關心的是他們怎么兌現上一年的承諾的，至于那些成績啊，那些困難啊，那些什么啊，鬼才不關心。

在昏昏欲睡中不知過了多久，終于聽到一個聲音說：“嘿，都醒醒。展望未來已經完了，應該要說怎么兌現啦。”話剛說完，所有人瞬間如夢初醒般齊刷刷的殷切地看著領導。

“嗯，上一年我們大家工作還是做得不錯的，各方面對我們的評價還是不錯的。這一年，可能會有更嚴峻的形勢，因此，我們要有必勝的信心，要更加努力工作，團結一心，迎難而上，爭取做出更好地成績。為了應對這一年的情況，我們研究決定……”

吧啦吧啦的說完了，眾人眼神中滿是迷離和失望。領導們預想中的熱烈掌聲久未響起，眼睛從紙上挪開看一下下面的人，高興的表情瞬間就僵住了。于是，領導生氣了。

大嗓門火力全開，愣是講了三個小時的思想教育課。領導押一口茶，看著面無表情的大家，欣慰的笑了笑。為了加強大家對他講話的理解，要求每個部門要有代表發言。

首先發言的是后勤部門。“領導的良苦用心，我們都懂。為了落實領導的意見，我們決定以后，領導和員工就餐分開，嚴格保證質量控制費用，對于體檢以及其他的福利啊嚴格落實要求，保證費用減少。”說完，領導和大家都笑了。

接著是財務部門發言。領導的目的就是降低成本，控制費用。我們將嚴格按領導要求來，高標準的要保證，低標準的要節約，能節約的要常態，必須花的要回報。領導聽到這里笑的很燦爛，只是不知道有沒有看到大家苦笑的樣子。

生產部門接著說，我們認為領導的意思是我們就是要扛指標，做任務。各項工作要有指標，離開指標一切都是空談，領導，我們都懂，我們一定做到只談數字不談理由。領導，微微一笑說：“不錯”。大家也笑的很莫名。

商務部門代表清了下嗓子，說道，領導，我們都懂。領導對我們寄予了多大的期望啊，用一句話來說就是：“馬兒要跑，馬兒不給草，能服務的要服務，不能服務的也要服務，要人沒有，要錢沒有，要啥自己想辦法，只談結算不談困難。”說完，領導尷尬的笑了笑，大家笑的很大聲。

質量部門接著大聲說：我們懂領導的良苦用心，我們一定做到，有條件要上，沒有條件創造條件也要上；硬件標準不能降，服務狀態不能少，請人花錢寫報告，干活維修自己上，只談結果不談過程。領導聽完，臉色黑了不少，但是也沒說什么，到是下面笑成了一片。

最后是人事部門：領導，我們都懂。說完這句詭異的笑了笑。接著說我們一定做到：人頭預算要卡緊，人工成本要控嚴，獎金調薪是歷史，年終獎金等明年；我們一定跟員工們說，要覺悟高不抱怨，多談奉獻不談付出，瞧瞧我們領導都是這樣的。說完，下面眾人狂笑不已。只是，臺上領導那臉都能擰成抹布了。

同志們，我想說的是，，，話還沒出口，只聽見下面大家眾口齊聲的說：“領導，我們都懂”，說完一哄而散。

領導，喃喃自語道，“他們真的都懂嗎？”