今天去星城天地的書店發現了一本好書《向上管理的高度》，雖然我今天只看了一點點，但不可否認這是一本對個人成長非常有幫助的一本書。

在這本書中，它提到了我們要合理利用資源，重點講述了利用領導的資源。這里的利用不是我們平時意義的利用，而是說在工作中，我們要學會如何與領導相處、交流，明白領導的處事方式和下達命令的意圖。

與領導相處時要做到不卑不亢的同時，還能恰當地表達自己的想法，自己做的好的地方要主動讓領導知道。自己沒有把握的地方，可以與領導溝通，尋求他的看法或者幫助。看到這里，我想到了夏瑩校長的那句:千里馬也要嗷嗷叫。還想到了這次教育行走中的量子學校。讓別人看到你的優秀，或者主動尋求合作，這是積極的工作態度，于我們的成長是非常有益的。想想自己的職業生涯，最缺的恰恰就是與領導相處，我不太喜歡與領導聊天，雖然我所工作的兩個學校都非常友好，領導也是平易近人又能給到大家意見和建議的優秀的人。甚至有時候他們也會主動與我交談，但我的工作態度就是喜歡自己處理好自己的事情，遇到困難自己想辦法，或者是找平級的同事們朋友們商量對策。

通過今天看的那一部分資料，我發現如果我們在遇到問題時能主動與上級交談，可能得到的幫助會更大，做事情也會事半功倍。因為領導之所以能成為領導，肯定有他優于我們的地方，他的見解、見識和考慮問題的能力都會更加廣闊，給我們的點撥也就更加恰到好處。

接下來，我會把這本書認真看完，希望看完之后能給我的工作帶來更多的新理念。