讀《向上管理的高度》有感

今天去星城天地的書店發現了一本好書《向上管理的高度》,雖然我今天只看了一點點,但不可否認這是一本對個人成長非常有幫助的一本書。

在這本書中,它提到了我們要合理利用資源,重點講述了利用領導的資源。這里的利用不是我們平時意義的利用,而是說在工作中,我們要學會如何與領導相處、交流,明白領導的處事方式和下達命令的意圖。

與領導相處時要做到不卑不亢的同時,還能恰當地表達自己的想法,自己做的好的地方要主動讓領導知道。自己沒有把握的地方,可以與領導溝通,尋求他的看法或者幫助。看到這里,我想到了夏瑩校長的那句:千里馬也要嗷嗷叫。還想到了這次教育行走中的量子學校。讓別人看到你的優秀,或者主動尋求合作,這是積極的工作態度,于我們的成長是非常有益的。想想自己的職業生涯,最缺的恰恰就是與領導相處,我不太喜歡與領導聊天,雖然我所工作的兩個學校都非常友好,領導也是平易近人又能給到大家意見和建議的優秀的人。甚至有時候他們也會主動與我交談,但我的工作態度就是喜歡自己處理好自己的事情,遇到困難自己想辦法,或者是找平級的同事們朋友們商量對策。

通過今天看的那一部分資料,我發現如果我們在遇到問題時能主動與上級交談,可能得到的幫助會更大,做事情也會事半功倍。因為領導之所以能成為領導,肯定有他優于我們的地方,他的見解、見識和考慮問題的能力都會更加廣闊,給我們的點撥也就更加恰到好處。

接下來,我會把這本書認真看完,希望看完之后能給我的工作帶來更多的新理念。

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