近日，有微博網友曝光：自己大學畢業求職，明明已經進入了「面試」階段，結果不僅工作沒撈著，還欠了公司 2 萬多塊錢。

這是怎么回事兒？沒入職的員工，怎么會欠公司錢呢？

其實，這種「面試騙錢」不止出現在今天，而且在許多年前也出現過。

求職，培訓，貸款

某種意義上，這名網友遭受的并非「詐騙」。打個比方，詐騙是花錢買西瓜，結果買到芝麻；而這個「騙局」里，更像是一個不想買西瓜的人，稀里糊涂買了西瓜。

據網友描述，此次被騙的流程如下：他（以及其他幾十人）接到公司面試的通知，奔赴公司接受面試，結果「面試官」要求他們接受培訓以后才能入職，并簽訂所謂的「入職」合同。但合同內容模糊，最后受騙者不僅沒有入職，還要參加價格不菲的培訓——整個培訓價格高達 2 萬元以上，并不向受騙者直接收錢，而是以受騙者名義貸款 2 萬多元。當然，貸款是需要受騙者自己償還的。

有網友評論稱，這一騙局太「低級」了。白紙黑字的合同放在那里，缺乏辨識能力，自然會上當受騙。雖然受騙者確實應該吃一塹長一智，提升警戒心，但這一騙局，多少也有些精妙的設計在里面。

這一騙局有哪些細節吸引他人上當？

首先是針對大學畢業生。大學生是高學歷人群，一般并非詐騙分子下手的對象。但是，大學畢業期間，許多學生找工作心切——不僅怕找不著，更怕找得慢。找工作慢一步，在同學之間沒有面子，跟老師、家長不好交代，還會被學校催促。忙中出錯，利令智昏，熱乎的工作擺在眼前，還特別有誠意地第一天就拿出合同讓「簽字」——哪怕這份合同是讓你交錢的，許多學生在明知如此的情況下，可能還是覺得「先找到工作再說」。

其次，公司有正式辦公場所。正式辦公場所其實是很多「不是詐騙，勝似詐騙」的實行條件，比如越是業績不行的基金，就越需要找一座金碧輝煌的大樓辦公。這樣，客戶在親被「邀請」以后，親眼看到公司的「實力」，才容易降低警戒心。類似的手段還有很多，比如雖然「項目」不賺錢，甚至連本金都還不起，卻每個月都要送客戶「禮物」，用小恩小惠來使客戶麻木。

再次，同時參與「面試」的人多達數十人。不僅場面看上去更正式，每個人還都會相應地降低警戒心——處在一個「集體」之中，每個人都多少會產生一些「法不責眾」的心理，這心理的基礎是「人一多就不會犯錯」。至于人多了是不是就真的不會犯錯，大概無需詳加辨析。事實上，正因為每個人都怠惰、放棄思考，而「幾十人」的規模又不至于基數太大而產生個別「眼睛雪亮」的群眾，幾十人一起上當受騙，反而并非稀罕之事。

第四，合同并非以「培訓」甚至「貸款」的名號拿出來，而是用了微妙的「集訓」二字作為封面。集訓二字的意義，一方面，同上條，令人產生「人多了不會出事兒」的安全感。另一方面，則讓合同本身看起來很像正式的公司行為，很像「我已經入職」了才會有的「待遇」。

最后，并非當面收費，而是償還貸款。可想而知，如果在入職前就需要交錢給公司，許多大學生不但瞬間心生警惕，而且實際上也根本拿不出 2 萬多元的「巨款」，所謂培訓自然就此泡湯。而貸款一事，雖然錢一分不少（考慮到利息，甚至更多），但一方面不給當下帶來太大的經濟壓力，一方面則隱含著「你以后有了工資，無非用工資來還」的暗示。

此時此刻，受騙者心里想的不是「欠債」，而是「預期收入」。甚至因為貸款數額不低，可能還會產生「預期收入大概也不少」的錯覺。而剛畢業的學生，多少有人因為靦腆或無知，不敢詢問「工資到底有多少」。結果是很清楚的，只有培訓沒有入職，工資自然是一分錢也無。

種種設計，令受害者沒能實現「入職夢」，反而花錢做了「入職培訓」，買了個自己背不動的「大西瓜」。

值得警惕的名單

結果，在接受兩個月培訓、滿懷希望地開始還貸之后，一眾人馬不僅沒找著「說好的工作」，連其他的工作也耽誤了。一方面，畢業季已過，時間上占了下風。一方面，這兩個月的培訓實際上對找工作沒多大幫助——這是可想而知的，有水平的培訓也不需要騙人來學。

而相應的，所謂「應聘公司」無非是個靠培訓賺錢的培訓機構而已。當然，他們自己嘴上可能不會承認——畢竟一開始是以「面試」的理由把人約來的。

發覺上當后，受騙網友（和其余數十人）也并未沉默，一方面火速到微博曝光尋求幫助，一方面集合起來并且在網上尋找「病友」。

不找不知道，一找才發現，這已是流毒多年的騙局。

在「病友」的回憶中，一堆手段相同的公司名字浮出水面：卓新智趣、翡翠科技、達內科技、中軟瑞達、廣州善班、多迪互聯網、中軟國際、軟世通學碼思，等等。

馬上有許多微博網友回復，表示「中軟」「多迪」等公司都有多家分公司用來行類似勾當，已有相當年頭，受害者很難理直氣壯地站出來揭露「騙局」，一般只能自認倒霉——正如前文所述，并非沒買到「西瓜」，只是一開始沒想買。但既然自己掏錢，也就只能認栽。

由此，我們可以看出，這次選擇在微博曝光的網友非常有勇氣、有擔當。即便如此，微博評論中也不乏揶揄者。希望受害者可以正視批評，也正視自己站出來揭露騙局的正確行為。

鑒于事件本身不同于一般詐騙，因此，類似事件該被如何定性，行騙公司該如何處置，受害者如何得到補償，可能都需要相關機構做出判斷。我們在此就不妄加揣測了。

怎樣防止求職被騙？

每年都有畢業季，即便有關部門可以就此事作出公正的判決，很可能類似詐騙手段今后還會發生。或者改頭換面再跳出來。比如不再單純由培訓公司實施，而是幾家性質不同的公司聯合下手，那么隱蔽性就更強，更難被識別。且受害人在討要說法時，更容易遭遇「踢皮球」，以至更難解決問題。

在學生求職心切、學校統計就業率心切、家長望子成龍心切的三重催逼之下，結合不那么良好的就業形勢，「求職騙局」的殺傷力可能會越來越大。那么，學生朋友該怎樣防止類似騙局呢？

首先是端正心態。求職應該是一個「主動」的行為，優先選自己「喜歡」「知道」「聽說過」的公司，一方面積極主動投送簡歷，一方面有耐心地等待，不與同學盲目攀比入職時間，而并非任何公司拋來橄欖枝都忙不迭去接住。這樣就可以避免很多野雞公司有機可趁。

其次，善用網絡。既然受害后能熟練運用微博「曝光」「維權」，當今的大學生應該有能力利用網絡去甄別「面試公司」是否靠譜兒。在不能隨意使用 google 的情況下，畢業生大可多加利用 IT 桔子等創投公司數據庫，了解那些「新生企業」的基礎信息，包括但不限于網址、時間、地點和行業（子行業）等。

網址不必多說，主要是考察公司的技術水平以及對待網站的態度。建立、維持一個有個性的好網站成本不低，不像是騙子公司所為。因此，如果發現網站套用模板、千篇一律，或者疏于運營、信息陳舊，就要提起戒心了。此外，對于更多熟悉網絡的學生朋友來說，現在應該不太有畢業生愿意去網站稀爛的公司上班了。

時間上則要考慮成立時間。如果太短，則不管是否「騙子公司」，都要提高警惕。畢竟，大多數人還是不想真在創業公司的起步階段就加入的。學生朋友大可考慮去較為成熟、創立 2 年以上的公司任職。

地點上需要符合我們的認知。比如明明在重慶接受面試，卻顯示公司在北京。這種情況下，就還是要打聽清楚先，避免給雙方添麻煩。

行業上，還是要看是否符合自己的預期。一般情況下，只有急于找工作，「饑不擇食」的求職者，才會完全不在乎公司做的是什么。但凡有一點余裕，都不會對語焉不詳，或者明顯不同于自己求職意向的公司投懷送抱。這一點上，畢業生要尤其注意——雖然在這個時代換工作很容易，但即便沒有上當受騙，畢業后的第一份工作還是應該認真選擇。進錯公司不要緊，入錯行業可就麻煩大了。影響自己本來的職業規劃事兒小，進了自己根本不喜歡的行業那就是給雙方添堵了。

其他的，我們還可以調查一下公司的工商注冊信息。用 IT 桔子或者微信上的「企業信用信息查詢」等公眾號都可以輕松實現。工商信息的判斷不算困難，若注冊資本、注冊時間、法定代表等明顯存疑，就還是多加警戒為好。

最后，還是祝愿畢業生朋友都可以找到自己心儀的工作。同時，一方面希望本次曝光事件中的受害者得到公正對待，一方面也希望所有曾經忍氣吞聲的受害者站出來發聲，讓作惡者付出一定的代價。