公司處在轉型期，工作較為分散，再加上家中小王子的到來，感覺個人的心態出現了輕微的動蕩（雖說理論上工作與家庭應該分開，但是，誰又能真正做到呢）。有點不知道自己的重心所在。

剛好，領導推薦了一本書--《頂尖咨詢師教你的工作基本功-靠譜》，其實我也很好奇，領導是怎么一直保持向上心態，本著知己知彼的想法，于是開始拜讀本書。

其實對于此類書籍，本人一直以來是有些抗拒的。不知道是我本人的自大還是90后普遍的心態，總是覺得這種告訴我們如何去做的書籍，是不值得去讀的。

因為，針對客觀世界的真理具有普適性，但是對于有主觀思維的人來說，沒有什么是絕對普適的。直到感覺到自己思維的瓶頸（可能是自己越來越懶于思考了），才意識到，自己才是觀天的井底蛙。

好吧，看完了這本書，發現并不是一本鼓勵人的雞湯，而是一碗教人有效工作的水，平滑而不妖嬈。我們需要有主見的借助工具去高效做好工作?？桃饩毩暷軌蛱嵘约旱膶I能力。

忽然想起了小農意識，人無遠慮必有近憂，或許是因為沒有長遠的打算，導致現在心態的懈怠。

書中提到了--工作是否有價值是由別人來判斷，這點至少我本人不贊同?；蛟S工作價值的體現會是別人的反饋，但工作本身是否有價值，我更喜歡自己去判斷，當然，創造多少價值，是要他人評定的。

感覺這本書給我最大的收獲，就是對待工作的態度：對于公司來說，我們是生產者而不是消費者。沒有感情的去工作，才能讓工作更有人情味。拓寬自己的領域面，才有可能在不斷增長的年齡與不斷增重的擔子間找到平衡的點。

以上，是我心中的林黛玉。