讓一個(gè)人提出問(wèn)題容易，還是讓一個(gè)人提出解決方案容易？
毫無(wú)疑問(wèn)，是讓一個(gè)人發(fā)牢騷，提毛病，發(fā)泄心中的苦悶，去提出工作中的不如意的事情簡(jiǎn)單的多。
那么，是要求一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)議是提問(wèn)題大會(huì)，還是一個(gè)解決方案的大會(huì)，還是一個(gè)布置任務(wù)的大會(huì)，更能收納全面，知道更深層次的矛盾？我們是否有過(guò)一個(gè)合理的合適的布置呢？我們是要處理和解決什么？才能做到什么呢？是想要做到什么呢？
讓我們自以為是的時(shí)候，不妨先放下自己的清高與傲慢，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，去發(fā)現(xiàn)別人發(fā)牢騷的優(yōu)點(diǎn)，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，歸納問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題。因?yàn)槲艺J(rèn)為，只有從問(wèn)題的實(shí)質(zhì)出發(fā)，從根本的問(wèn)題出發(fā)，才能夠更全面的解決問(wèn)題，處理問(wèn)題。提升團(tuán)隊(duì)的提問(wèn)題率，就是提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。不知是否同意這個(gè)的觀點(diǎn)。
假設(shè)，我們不提出問(wèn)題，不找出來(lái)根本的問(wèn)題，沒(méi)有解決。只討論未來(lái)，發(fā)展，與計(jì)劃。
是否切合實(shí)際先不談，能否堅(jiān)決的執(zhí)行下去，我想要看所有的問(wèn)題和矛盾能否給于寬容，能否帶著問(wèn)題去執(zhí)行計(jì)劃，能執(zhí)行多少次？一次，兩次，會(huì)不會(huì)有第三次？我想結(jié)果一定是肯定的，我們已經(jīng)有過(guò)真實(shí)發(fā)生的例子。
那么我們是需要一個(gè)提出問(wèn)題，解決問(wèn)題得人，還是需要調(diào)整工序，高度執(zhí)行力的人，未來(lái)的發(fā)展取向何方，還需深思定奪？
我認(rèn)為，執(zhí)行力的速度和處理問(wèn)題的速度，提出問(wèn)題的速度。要進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，不可單一處理任何一方，都會(huì)引起其他兩個(gè)因素的不滿。做產(chǎn)品首先是做人，做企業(yè)首先是做團(tuán)隊(duì)。
我們不可能讓一個(gè)從事養(yǎng)豬行業(yè)的佼佼者去搞種菜行業(yè)，而我們需要的是種菜的人，另外，我們不可能讓一個(gè)三流的團(tuán)隊(duì)去做一流的企業(yè)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一批擁有共同理想，堅(jiān)定信念，與服務(wù)一直的宗旨得人組建起來(lái)的。既然是人，就難免會(huì)有問(wèn)題，有矛盾。所以團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)處理分歧和矛盾的人，然而可怕的是處理問(wèn)題的人沒(méi)有看到分歧和矛盾的存在，無(wú)從處理，是不是一個(gè)可怕的問(wèn)題。
我想延伸一點(diǎn)，就是說(shuō)，我們需要打造的是一個(gè)什么樣的結(jié)果團(tuán)隊(duì)，打造這個(gè)結(jié)果需要做出怎么樣的努力。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須由一流的人才所組成，一群談的來(lái)，談的對(duì)的人所在一起，共同拼搏與努力。
人的一生都是有理想有抱負(fù)的，沒(méi)有理想與抱負(fù)的人不會(huì)走到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，是什么讓一個(gè)有理想有抱負(fù)的人，不再堅(jiān)定初心，不在伴我們左右？是心，寒心，也是一次次的寒心。良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒。我想在我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年的工作中，不光是一句話，一個(gè)安慰，可以將一切安撫下來(lái)的吧！我想到另外的一個(gè)詞，是希望。一個(gè)愿意看到希望的人，沒(méi)有希望與期盼的日子能長(zhǎng)久么？
我們的希望是什么呢？我們五年內(nèi)的希望是什么呢？我們今年的希望是什么呢？我們這個(gè)月的希望是什么呢？
我假設(shè)：一個(gè)新來(lái)的學(xué)徒他可能是希望能夠盡快的上手，能夠在學(xué)成的時(shí)候靈活運(yùn)用，能夠跟師傅一樣操作，或者是比師父強(qiáng)；一個(gè)剛剛上手的師傅可能希望有機(jī)會(huì)去和老師傅共同交流學(xué)習(xí)進(jìn)步，能夠趕得上，超得過(guò)，和知道差距；一個(gè)好的師傅可能是希望見(jiàn)識(shí)更多的，更高深的知識(shí)，能夠用這些知識(shí)來(lái)?yè)Q取多大的財(cái)富和勞動(dòng)所得。
一個(gè)組長(zhǎng)的希望是什么？一個(gè)車(chē)間主任的希望是什么？一個(gè)技術(shù)員的希望是什么？一個(gè)經(jīng)理的希望是什么？一個(gè)企業(yè)的希望是什么？
是做事認(rèn)真，苛刻，還是一遍又一遍的高談闊論，還是壓迫壓抑。是沒(méi)有后顧之憂，是不用過(guò)多的擔(dān)心害怕。當(dāng)然，這都是我舉得一些假設(shè)，可能是實(shí)際存在的正確的，也可能是憑空說(shuō)的夸夸其詞的。
一個(gè)有追求的團(tuán)隊(duì)必定有理想，而且還應(yīng)該有堅(jiān)定地信念和做事的準(zhǔn)則。我想我有必要列舉一些名校的校訓(xùn):
西南聯(lián)大的堅(jiān)毅執(zhí)著，清華大學(xué)的自強(qiáng)不息厚德載物，武漢大學(xué)的自強(qiáng)弘毅求思創(chuàng)新，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑，哈爾濱工業(yè)大學(xué)的規(guī)格嚴(yán)格功夫到家，北京理工大學(xué)的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)求實(shí)創(chuàng)新。
我們是否有自己的廠訓(xùn)，催人進(jìn)取，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的呢？有十六字的方針，那是宏宇的，不是我們的
我們是否要認(rèn)定一切，擁有嚴(yán)苛的制度與條例，是否要真正的打造一個(gè)能打硬仗的團(tuán)隊(duì)，能所向無(wú)敵，是能夠在方圓百里名聲在外呢？
我們要具體怎么樣做，怎么樣完成自身的價(jià)值與無(wú)悔的生命，怎么樣奮發(fā)圖強(qiáng)，怎么樣擊人永進(jìn)，怎么樣一步一步變得更強(qiáng)大。
當(dāng)然，其中也不乏有一些懶惰勢(shì)利的小人，坐享其成。是不可能避免的，也是必須
正視的事情
