#時間不會等你#

華爾街一家銀行總裁曾分享過一個提高自我的方法：

“多年來，我習慣把每天的日程記錄下來，家人會把周六晚上的時間多留給我獨處，他們知道那是我固定用于自省和自我評估的時間，晚飯后打開日程簿

回想這一周的會談、討論

“我會問自己:

“’上次我犯了什么錯？’

“‘我的哪些做法是正確的？怎樣能表現的更好？’

“‘從這次經歷中我能學到什么？’

我很慶幸在我需要提高自己的時候，這個方法出現在我眼前，而不是走了好多彎路才幡然醒悟這個道理，但事實上，一開始，開開心心、充滿激情的給自己做計劃做決定，我一定要___，結果沒幾天，

情況已不是當時的情況。

很顯然，我并沒有把這條建議化為行動，我斗志想提高自己，為此還畫上一份藍圖：每日工作計劃+每日工作失敗經驗+每日工作成功經驗+周總結+月總結，想想都激動，幾年后，“不成功，便成仁“。但是，我并沒有做到，有時會是因為上了一天班眼睛疲勞、腦仁疼，沒有完成，有時會是因為臨時有事，沒有完成，有時是因為，今天一天渾渾噩噩，不知道總結什么？有時甚至懷疑，這樣做真的有用嗎？直到今天安安靜靜的坐在電腦面前回顧，才意識到，我為自己找的理由看似合理卻又那么荒唐，以上的種種理由證明我在偷懶，我不夠清醒。

蕭伯納曾經說過：”人永遠不會被教會“，是的，學習是自主的過程，人們從實踐中學習。很大意義上來說，教育的目的并非是增進知識，而是增進行動，如果不嘗試去做，很快我就會忘記，最后導致的結果，

這個我學過，這個我也學過，

但是卻并沒有真正牢牢在你的腦海中扎根。

回想工作上，總覺得沒有人帶我做事，我不會是正常的，但事實上，我的leader總會給我建議，從入職就建議我養成練筆的習慣，可我并沒有堅持下來，只是看心情來事，哪天想寫了，就來一篇，不想寫了，就找借口，久而久之，也就不當回事了，

這就是為什么有人能成長的很快，有人一年了還是老樣子。

如果你也決心聽取別人的建議，那就請付諸行動，

抓住每一個機會

運用這些建議/理論。

2016年開始了，我必須為自己做的選擇負責，接下來幾周公眾號的內容，圍繞對《人性的弱點》這本書做讀后感分享并結合自我分析。

希望未來

我所犯的錯能越來越少。