你知道嗎？全世界只有20％的職場人士在工作中充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，能夠全力施展了自己的才能，絕大部分人每天都日復(fù)一日做著重復(fù)的工作過著簡單乏味的生活，生生地扼殺自己的前途。
每個人成功都具有唯一性，成功從來就不是能夠簡單復(fù)制的產(chǎn)物，只有找到最適合自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的潛能，才能獲得非凡成就。看到成功人士愛好跑步，寫作就一時興起花費大量時間去東施效顰，我們總是花太多時間去效仿他人，跟隨他人的成功路徑，去實踐別人的生活方式，反而壓抑自己與生俱來的獨特天賦，結(jié)果往往都是以失敗告終。
NBA天皇巨星喬丹是歷史上最偉大的籃球運動員之一，是一名運動天賦極高的人。在取得第一個NBA三連冠巔峰時，由于父親意外去世后他選擇從NAB短暫退役，他想實現(xiàn)父子曾經(jīng)共同的棒球夢轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球隊打球，他投入了和籃球場上同樣的精力，苦練了1年打出了20.2%的擊中率，但在棒球迷眼中，這是同級別比賽中擊球員最低的擊中率。
他曾經(jīng)試圖用同樣的天賦能力在棒球方面取得和籃球場一樣的成功，結(jié)果他失敗了打完一個賽季后，喬丹重回到芝加哥公牛隊，再次贏就NBA3連冠成就輝煌事業(yè)。
你也一樣，如果現(xiàn)在的你每天是在公司里過著渾渾噩噩的日子，即便你原本是位能力極強，天賦極高的人，沒有適合自己的舞臺也跳不起來，大部分懷才不遇是由于沒有發(fā)揮自己的天賦，找到適合自己行業(yè)和舞臺。
只有像喬丹一樣只有發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，完全釋放出自己的籃球天賦，才能真正地向別人展現(xiàn)這種天賦，否則也只能失敗。
“天賦是什么？”
天賦就是天所給予，生來具有的，是成長之前就已經(jīng)具備的特性。盡管天賦是你人性中最重要組成部分，但有多少人能夠清晰說明白。
其中最基本的挑戰(zhàn)就是，你陷入思維誤區(qū)很難發(fā)現(xiàn)自己獨有的特征，由于天賦天生就已經(jīng)與你融為一體，所以在平時的生活中很難找到它們，發(fā)現(xiàn)它們的存在。很多時候某些事情你做起來得心應(yīng)手，以至于你根本不會把做這件事的能力當(dāng)成是獨特的，你只是覺得這是你能做的?；蛘哒f，你完全不會考慮這些，你只是做了你該做的，因為它太容易做，也不需要進(jìn)行任何分析。你或許認(rèn)為自己的這個天賦能力沒有什么大不了的，想當(dāng)然的認(rèn)為其他人一定也具備這樣的能力。
另外一個挑戰(zhàn)是，生命中和你密切相關(guān)的人都會對你抱有期望和需求，但是這些期望和你的天賦優(yōu)勢沒有任何直接的聯(lián)系，周圍一堆人可能會給你這樣或那樣的建議：“試試這個你肯定行”，“你按照這種方式作肯定成功”這些建議往往蓋過了你的本能沖動，看似投機取巧但很可能會輕易浪費你的天賦，只會給你帶來大量的干擾。
當(dāng)你感到壓力，郁悶，無聊時，靜下心來問自己：“自己的天賦是什么？我如何才能按照本能去做什么事，是什么吸引自己全身心投入？”
天賦如何發(fā)現(xiàn)？
明確在現(xiàn)實世界中你的優(yōu)勢是什么。可以試下這個練習(xí)：“喜歡或不喜歡”。
在一個筆記本的中間畫一條線，在一側(cè)的頂端寫上“喜歡”，在另一側(cè)的頂端寫上“不喜歡”。一周內(nèi)隨身帶著筆記本，不論任何時候，當(dāng)你覺得你渴望去做一件事，或者做了一件自己忘記了時間的事、或者當(dāng)你做完一件事感覺備受鼓舞時，把這些記在“喜歡”那一欄下，另一方面，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己在某件事上拖延，或者當(dāng)你做某件事時不能全神貫注，或者做完一件事感覺空虛或疲憊時，把它們寫在“不喜歡”那一欄下。
將你對一周生活的反應(yīng)做出區(qū)分并不會花費太多額外的時間，但是，它會迫使你關(guān)注你這一周所做的及你對此的感受。簡而言之，它是最簡單的方法，可以幫你收集第一手資料，強化你的優(yōu)勢，加強你對優(yōu)勢的理解。
天賦發(fā)現(xiàn)之旅的三個準(zhǔn)則
準(zhǔn)則一、你的世界會給你分配苦差
傳統(tǒng)智慧告訴你不要貪圖安逸，只做自己樂意做的事，要四處尋求挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)你研究成功人士的經(jīng)歷時，你發(fā)現(xiàn)，他們踐行的準(zhǔn)則完全不同于此，他們會全心投入與他們擅長的領(lǐng)域。事實上，他們更多地意識到，如果他們找到自身的優(yōu)勢，那么他們會更富成效，更有創(chuàng)造力，更包容，更富有協(xié)作精神，同時，他們也會花費他們畢生的精力強化這些優(yōu)勢。
準(zhǔn)則二、明確你的優(yōu)勢
我們每個人都有一個擅長的領(lǐng)域，在這一領(lǐng)域，我們會始終如一地保持卓越，無論是執(zhí)行、洞察、理解還是學(xué)習(xí)，我們都比大多數(shù)人做得更好，學(xué)的更快。
如果我們在這些領(lǐng)域能夠發(fā)現(xiàn)自我，這些領(lǐng)域也就是我們的優(yōu)勢所在，只要愿意，我們就可以變得更杰出、自信、被成功不斷激勵，自信到自己能做任何想做的事。就像NBA天皇巨星喬丹一樣只有真正站在自己的舞臺上，才最可能脫穎而出。
準(zhǔn)則三，你不會重視你不記得的事
如果你和你的優(yōu)勢都不被重視，你要做的就是每天有意識地發(fā)揮你的優(yōu)勢。有優(yōu)勢并不意味著能有意識地去發(fā)揮，當(dāng)你全身心投入你正在做的事時，這時的你才是最真實的你，這一點讓有意識地發(fā)揮優(yōu)勢變成了一件很困難的事。然而，如果你不去有意識地發(fā)揮優(yōu)勢，如果你讓你的優(yōu)勢一直處在潛意識的狀態(tài)，一直被其他瑣事占用了你的優(yōu)勢軌道時，你就無法抓住主要優(yōu)勢。
為了減少生活中可怕的信噪比，你就必須增強信號，最好的方式就是反復(fù)，考慮你要如何發(fā)揮它們的作用，明天這樣做，后天繼續(xù)，重復(fù)、重復(fù)再重復(fù)以此類推。
選定天賦角色
如何在工作中取得立竿見影的效果？如何將你的業(yè)績提升一個層次？如何成為一個成功的管理者？如何取得業(yè)績的成功……，從以下九大優(yōu)勢角色中找到真正符合你天賦的優(yōu)勢角色。
1.建議者：在面對困難和解決其他人的問題時，你會比其他人更有優(yōu)勢，因為你講究實際，考慮更周詳。
2.聯(lián)絡(luò)者：你是催化劑，能把兩個人或者很多想法匯聚在一起，讓事情變得更好。
3.創(chuàng)造者：你理解這個世界，能夠?qū)⑵浞殖扇舾蓚€部分，尋求更好的組織架構(gòu)，或者創(chuàng)造一個新的架構(gòu)。
4.平衡者：你頭腦冷靜，你的優(yōu)勢在于能使世界在人性上和現(xiàn)實中保持平衡。
5.影響者：你能直接影響他人，并贏得他人的信任，使他們付諸行動，你的優(yōu)勢就在于你的說服力。
6.開拓者：在你眼中，世界是一個非常友好的地方，無論是在哪一個角落都會有好的事情發(fā)生，你的優(yōu)勢在于面對不確定的時所保持的樂觀主義。
7.提供者：你能感知他人的情感，會不由自主地去辨別這些情感，給他人提供建議，讓他人遵照自己的建議行事。
8.激發(fā)者：你是其他人情緒的主宰者，你覺得對別人負(fù)有責(zé)任，要讓他人的境況有所好轉(zhuǎn)，使他們的能力得以提升。
9.教育者：你會因發(fā)現(xiàn)他人身上的潛力而激動不已，并努力使他人身上的潛力盡情發(fā)揮出來。
希望你能夠找到自己的天賦，尊重他，理解它，展示它，又能優(yōu)化它。如此一來，你能有一條屬于自己的路，有一個自己選擇的職業(yè)生涯。
你會如何呢？是找到自身的優(yōu)勢輕松超越他人還是繼續(xù)埋頭煎熬，只有你自己能夠決定。
