1、讓去了山東濰坊的同事討論去了濰坊的體驗，讓沒有去的同事學習學習，趁機引出別人如何嚴格要求自己，我們團隊往后如何走，旭總看是否按照新成那種獎懲制度來。

2、就上周大家跑的情況做一個分析，如梁振國很認真，但是覆蓋信息不準確，或者說信心不夠；向前在客情關系上需要加強；包岳勤懇為何沒有效果，問題出現在哪里？時間分配還是關鍵點沒有找到。

3、開始為年終總結做準備，向大家提要求