在美國職場，護士的工資比空姐高，你相信嗎？為什么和國內不一樣呢？

醫療、教育和公安是中國當下碩果僅存的三大廉價公立體系，廉價公立體系運轉的關鍵就是系統化人為壓榨業內人員來維持全社會福利。這是根本性內因。

公立體系的特點是既高效又廉價，原因就在于政府可以對業內進行合法規劃，通過行政手段進行人為干涉，使我們廣大公民享受到低廉的服務。

這三大體系內的職場人員，包括不限于教師、醫生、警察、消防、護士等等等等，除非公立體系崩潰徹底市場化，否則必然承受系統化的低工資與低福利。

如果國內完全放開市場化，看看收入排前幾的都是啥，護士、醫生、老師是不是都榜上有名？至于空姐，民航真正成為行業中的特行，市場經濟自然明碼標價，更重要的是民航業不需要承擔任何基礎社會福利，工資自然有彈性的多。

假定政府統一民航價格（全部折扣一半），建立事業單位體制，收入靠各地財政撥款，空姐全部按編制上崗，你看看空姐工資會不會高？

一個是承擔社會福利的事業單位，一個是按需分配的市場企業，行業本質都不一樣，怎么能相提并論呢？

從某種意義上，我們應該感謝白衣天使的辛勤付出！

關鍵詞：職場、空姐、護士