今天有兩場面試，第一場的薪酬福利比之前差，不考慮了。第二場面試給我的感覺就是，自己之前的實施跟面試公司的實施有些不同，他們會抓著來說，你有很多不懂的地方，的確是有很多不懂，然后呢，以此來壓低工資。其實每家公司肯定產(chǎn)品不同，有差異的地方也是正常的，百變不離其中，去新的公司肯定是要學(xué)新的東西的。另外一個問題就是我的年齡問題，他們都直接問3年規(guī)劃，會結(jié)婚，會要小孩嗎？我的天，我暫時男朋友都沒有，我也不會那么快結(jié)婚要小朋友，現(xiàn)階段，我要先找一份適合自己的好工作。我的尷尬年紀(jì)，你們介意我也沒辦法。在國外呀，我這年紀(jì)才剛剛開始呢，什么時候國內(nèi)公司不會對大齡單身未婚未育的女性有歧視呢？當(dāng)然，如果我是HR的確也是會找一個性價比最高的人來做這份工作的。但是，我也愿意相信，有公司會看重能力經(jīng)驗而非年齡。的確有時候覺得，難道自己還比不上一個應(yīng)屆生？如果有機會，其實自己倒是愿意進去學(xué)習(xí)的。機遇是很重要的，而且也要看緣分，剛好遇到談得來的HR，上司，成功率也會高很多。找工作是雙向選擇的，慢慢來，不要著急，考慮清楚自己以后的職業(yè)規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力，早日找到那家雙方滿意的公司。加油！