你說你要走

可是你沒走

這是今年聽到的

最驚悚的消息

——題記

寫一點工作上的事吧，仔細想想這過去的2016年，只是感覺傻。當公司所有的人都對張總有意見時，我對他依如故，而我最傻的地方是自己沒認清一點，如果一個只會記得你的差，不會記得你的好的人，又怎么能對他抱有期望。真是太傻太天真了。

剛進公司，張總已經讓我吃驚不小。之前我是在媒體單位工作，里面沒有那么多的條條框框，員工與領導之間也是和諧相處，地位、權利高低之分沒有那么明顯。可是到他這里，不僅中午他吃飯的碗筷替他洗了，而且，路過門口，如果有門簾的話，你必須得給人家掀起來，要不就是沒眼色。我們這里是四五線的小城市，這樣的架勢還是嚇住了我們這些沒見過世面的人。

后來公司搬遷，領導的辦公室重新布置，之前辦公室里的桌椅也會相應有所調整，領導辦公室的桌子由于不是一個批次買的，有些微的差別，但總體看過去基本一致。只是沒想到的是，他竟然讓我用尺子一個一個地量著，看每個桌子都是什么尺寸的，之后按照桌子的尺寸來確定哪個辦公室擺放哪張桌子。

由于他是集團外派到我們公司的，可能只是想要在這里待夠三年就伺機離開。在這里的三年里，公司的正事沒有管過，公司能夠正常運轉真的算是一個偉大的奇跡。公司搬到新廠區后，最高領導規定不能在外面租房子住（之前都是公司給外地員工租房子），可能是覺得住在公司里掉面子吧，他找了個理由說是夫人要來陪同，住在這里不太合適，出去租房子的錢自己掏。公司負責后勤的給他在外面租了房子，可是房費是想方設法從公司報的，家里一切的開銷也都是走公司的廚房賬走的，可是這樣一來，公司每個月的廚房開銷驟然增加，他就讓原本的三菜一湯改成兩菜一湯，美其名曰是為了避免浪費。

他在公司的職位是總，可是從沒干過總應該做的事情。該管的，生產上有問題，某個公司生產的殼體不能用，不調解，只是跟這家公司出去吃吃喝喝，讓生產主任自己想辦法。好人都是他來做，惡人其他人來當。六條腿的東西，有三個都不挨地，還得讓我們跟在那個公司的后面求著人家修，而他只會跟人家吃吃喝喝。生產主任跟我說的時候，我一笑置之，這樣的事情我經歷了太多，已經習以為常。表面對別人的要求有求必用，扭臉就對我說，你趕緊讓他們把清理了。政府當時找來說某個生產車輛的公司，剛生產的車沒地方放，我們公司空地方比較大，就暫時放在我們公司。他表面答應的特別好，第二天就對我說，你趕緊去找那個公司的負責人，讓他們把車輛移走，就說是咱們集團的領導要來這邊開會。我就開始給對方公司打電話，給政府打電話。由于車輛太多，而對方又不能立刻找到那么大的地方，就會先轉移一些車輛，然后再繼續找地方，張總每天就監督著人家，一看對方公司沒有行動，立刻給我打電話，我怎么看對方公司今天沒有移車啊。哦哦哦，我馬上跟他們聯系。

公司的活是有工作的時候特別忙，車間工人加班到一兩點，有時甚至是三四點，第二天又照常上班。他從來沒有說過一句話。我看大家夜間都比較累，就跟他提出，這都晚上十一點了，我出去給大家買點夜宵。呀，他們還要吃飯哪？聽到這句話，我站在那里一句話都沒說，也沒動，之前也是管理過大廠子的人，這點常識不知道嗎。他想了半天，那你出去買吧。而在這最忙的時候，他每天找車間主任，你看這工位亂的，讓他們把整理干凈。這車間地都多臟了，把地拖拖。車間主任表面答應，但并未讓工人真去做。活都趕不出來，又著急著發貨，哪有時間顧及這些？而當時因為技術部設計的圖紙問題，有很多問題需要改正，車間主任跟他提過很多次，他一次也沒出面解決過，車間主任自己摸索著改圖。后來，還是某個公司做的殼體問題，夜間派工人來我們公司修補，他趕緊給在公司住宿的人打電話，出去買點宵夜。接電話的員工以為是我們公司的人在工作，心想領導什么時候開始體恤員工了，就趕緊出去買。回來一看是外公司的，那時候才九點。想想之前本公司員工的待遇，那個員工氣的只是把部分給了他們。

辦公室招待客人的茶葉沒有了，我申請了幾次均不讓購買，后最大領導來公司，沒辦法去某個領導的辦公室拿了幾包茶葉救急。可是年底統計的時候，卻發現公司的辦公費、招待費花了特別多。后才知道是他買了私用，公司管后勤的幫他報到辦公室里了。而他因為下班沒事無聊，辦了個健身卡，每天下班后打羽毛球，認識了一堆球友，為了彰顯自己，每周六周日都在我們市最大的酒店請他們吃喝。記得前幾天公司來客人，本來是訂在酒店，可是他最后找了各種理由讓在公司就餐了。我心想，又有理由請他那幫球友吃飯而有明目報銷了，沒成想應驗的這么快。他當天就裝模裝樣地說：今晚請地稅吃飯，讓財務做好準備陪伴。財務等到九點，等來了他的一個電話，急匆匆趕過去，吃飯都是他那幫球友，還拿著運動設備，而財務的作用就是過去簽單。

終于到了年底，他講了一年的要調走的面試終于來臨了。這也是全公司的人最期待的。而他剛開始是因為年齡的問題，超出了對方公司的限制，他讓我打電話詢問，然后是各種溝通各種聯系，他還特怕我給他說砸了，教我怎么跟對方溝通，他自己就是不愿意放下身段跟人家聯系，還說面試表不要發那么早，免得其他人知道我要面試，都不敢競聘了，對方公司也怕冷場的。面試表發過去后，他打電話讓我去跟人家確認，面試結果要公布的時候，他從早晨八點開始就催著我給人家打電話，剛開始人家說正在等待，后來直截了當地告訴我因為他的年齡問題，領導們正在商討。最后，結果終于出來了，他進面試了，那時已經晚上六點多，我正在家里吃飯，趕緊放下碗筷拿起電腦查看人家的面試結果。需要提交競聘報告，可是負責招聘的人好巧不巧的寫了個周五晚截止。他又讓我給人家打電話，看他的競聘報告有什么問題沒，剛開始打電話沒人接。他說我要把這當成一件大事來對待，周六對人家連環靠，剛開始不接電話，我很委婉地跟他說，他卻覺得我沒用心，又給我發來了一個電話，我撥打過去，這次終于有人接了，只是人家說：我現在沒有網絡，等晚上五點之后吧。其實是很委婉地告訴我，現在是周六，不要打擾人家。但是五點之后，張總立刻就發給我一條短信，問了沒有。我那時正忙著其他事情，趕緊給對方打電話：嗯，是某某吧，我用手機看過了，應該沒有什么問題。我從未報過自己的名字，只說自己是哪個公司的，不知對方從哪里竟打聽了我的名字。這是我太騷擾人家了吧。但沒想到，板上釘釘的事情，整個集團都知道他要回去了，可是，卻失敗了，面試公示的名單里沒有他的名字，他依然得回來工作。依然得回來清理之前他為他的接班人設下的一系列的障礙。可是，他卻遷怒于我，不僅將我的年終獎設的全公司最低，連試用期員工都不如，甚至公然甩臉。

我也無所謂了，對于你這樣的人，再小心翼翼伺候也是滿足不了你的。后勤那個把你要伺候成天，也沒見你在外面說他一句好，所有的員工在你眼里不是有這樣的問題就是有那樣的問題。既然再怎么努力都達不到你的要求，我還是安安靜靜地做個吃瓜群眾吧。

我是有多希望你走，真不想再猜你的心思，真不想猜你說的那句話是什么意思，不想猜你真正想讓做的是什么，不想猜你說的不要是真不要，還是假意的迎合，不想看見你，可是你卻偏偏走不了。接下來還得每天時刻準備著接聽你的電話，晚上休息手機放床頭，周六周日保持手機二十四小時暢通。甚至隨時準備著加班的準備。太累，就是如此累，也抵不上在你心底犯過的一個錯，也不會讓你記起一直是怎樣對待你的。永遠只記得別人有什么問題，你活著不累嗎？你累嗎？我都替你累。