老板保重！
前幾天，聽老婆說老家一位老鄉突然離世了，四十歲不到的年齡，英年早逝，不禁讓人扼腕嘆息。
也許是因為個人曾親身經歷過一家企業興衰消亡過程的原因，每當聽到企業老板英年早逝的消息，總會讓我想到曾經的老板，為了解決企業資金壓力，在病床上耗盡心血也無法挽救公司倒閉的命運，最終帶著遺憾離開了人世，留給這個世界的最后一句話是“給我的時間不多了……”
就像最近網上很熱的一篇文章“無數企業家的背后：不敢病、死不起、離不開、放不下......”說的企業家的健康問題，每一個企業家都在承擔著身體、精神的雙重壓力，負重而行。因為每一個企業老板的背后都會站著幾人，幾百人或者是千人、萬人規模的團隊。公司一路發展壯大，企業發展得越好他們的責任越重，而當面對健康、重病、死亡時，他們的壓力不知道要比常人增加多少倍，因為在他們的身后站著不單是他的團隊，還有團隊背后幾個、幾十甚至幾百上千個家庭，牽一發而動全身。作為一般的打工者，當面臨危機時，當你不高興時，可以拍拍屁股撂蹶子不干了走人，去另謀高枝，而老板只能咬牙堅持，因為他的身后承擔著幾百上千個家庭的生活責任，不是拍拍屁股關門走人那么簡單，就像一個段子說的“海難覆船的時候，最倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船……”，老板就像那個船長，上天賦予他的那份社會和家庭的責任以及使命，使他不可以丟掉那條可能在你心中認為的破船。我記得我曾經的老板，在患病的最后一個春節，通電話時和我說過一段話“她創業這么多年，最開心的是希望每一年春節時，看到員工大包小包雙手拎不完的年貨情景，然而今年我們連一顆糖都發不起……”，打這個電話的時候，我當時所在的企業已經頻臨危機，而老板這個時候想到的卻是員工的年怎么過？這很是很大一部分企業老板過節時考慮的事情，很樸素簡短的幾句話，卻很扎心，當時也不知道該怎么去安慰老板，在生命的彌留之際，面臨種種困境無法解脫，作為老板她心里所承受的壓力和內心苦苦的掙扎，我想只有她自己才會知道。
據網絡調查，我國80%的老板都有高血壓、胃炎、失眠丶壓抑丶焦慮、抑郁等各種病癥。我們絕大部分人都是抱著為生活而工作的心態，而老板大都是在以生命搏事業。就像我以前的老板一樣，老板是孤獨的，他們所承受的各種痛苦丶煎熬、磨練，所擔當的壓力一般都是默默承受，從不讓他的員工看出來。當不得不面對各種血淋淋的競爭丶算計丶陷阱丶欺壓的時候，大部分老板能做的，只有內心更加堅強，外在更加陽光！他在大眾面前所展現的永遠是堅強剛毅的一面。
人人都喜歡說責任，有多少人看到在激烈競爭的商業江湖中老板所承受的責任重壓！風光的背后可能是刀光劍影的競爭和拼殺，權力背后可能是他們的全副身家。稍有不慎，則可能帶來滅頂之災！所以想對身在職場的你說一句，公司大小，總能遮風避雨，公司好壞，總有個棲息的地方，你體會不到市場的寒冬，是因為老板們在遮風擋雨，你正在享受的安逸可能是死亡來臨前的安靜，工作不易，且行且珍惜！所以，請對老板好一點！
近年來，有多少企業家、高管精英頻頻出現早逝猝死，也許可能在你的身邊就有，頻頻出現猝死早逝，為我們敲響健康的警鐘，健康應該是人一生中最重要的事情，任何的物質和精神的發展都是承載在身體健康的基礎之上的，我們應該時刻愛惜自己和身邊人的身體健康。
2007年5月13日，北京世邦聯合廣告有限公司董事長陳曉旭（林黛玉的扮演者），因患乳腺癌去世，享年41歲；
2008年7月22日凌晨，同仁堂董事長張生瑜因心臟病突發于北京去世，年僅39歲；2011年7月，原鳳凰網總編輯，百視通首席運營官吳征游泳時突發疾病，經緊急搶救無效病逝，年僅39歲；
2013年6月16日，我曾經的老板（本土知名傳媒公司創始人），因癌癥復發去世，享年46歲；
2014年8月19日，用友UAP首席技術執行官林大翰因病去世，年僅35歲；
2016年6月，天涯副主編金波猝死地鐵，年僅34歲；
2016年10月，春雨天下軟件有限公司（春雨醫生）創始人、CEO張銳因突發心肌梗塞去世，年僅44歲。
……
一幕幕悲劇讓人觸目驚心，一個個倒下的精英令人扼腕嘆息，留下的是沉痛的思考！三四十歲本該是人類的黃金年齡，如今卻成了死神頻頻光臨的黃金年齡段。
當下生活的壓力，工作的重負，家人的期望，也許真的使我們每一個人都身不由己。但無論如何一定要好好珍愛自己，珍惜身邊人，因為活在當下，一切才會變得有價值！事業固然重要，但身體才是革命的本錢。許三多說："好好活,做有意義的事,做有意義的事就是好好活。"只有好好活著才可以發揮生命更大的價值！
商業神話過后，英雄可能已不在！請對你的家人好一些，對你的老板好一些！
注：文中企業家猝死案例節選自網絡。
