時間怎么也不肯卻步，轉眼就入職一年了，昨天跟一個新員工聊了聊，又想起了初來乍到的光景，那幾天培訓的日子。
入職大約兩個月的時候，收到一封名叫“新起航”的郵件，看了看日程，第一次知道了“三徑學堂”這個名字，在國企里能看到這么個清新的名字真的很難，培訓以四天為期，三天留在三徑學堂，一天去培訓基地。
第一天就是介紹公司的“輝煌”，無非追憶下過往，描述下曾經的曾經，喊一喊口號，真的覺得活在回憶里不是什么好事，榮耀不過就是個玩物，玩過了隨手扔在一旁就好，別太放在心上。
人總是要往前看的，把商場看作一場游戲，這不僅是個每天都要玩的游戲，還是個每天都想贏得游戲才是。一上午就在困乏中溜走了，下午則是信息安全，自覺也不會觸犯各種機密，案例就當故事聽，就這樣放跑了一天。
第二天開始才是記憶中那抹驚艷，整整兩天都是人力經理講述的個人領導力課程，開場自我介紹就是“名字叫雨晴，雨過天晴的雨晴”，這活潑的介紹讓我久久難忘，她說個人領導力所講述的是在市面上價值2w的課程，本來也沒放在心上，見多太多東西，標著極高加碼，然后斜斜地劃上一杠，旁邊寫著一個X99。
這門課確實讓我獲益良多，頻繁的互動，也讓我拋下了漠然，聽著個人影響力，同理心等等，互動中有幾件事印象深刻：
一是將紙分成四份，分別寫上自己的理想、自己的愛好、喜歡的城市、還一項忘了，然后大家拿著紙互相了解，只要有一樣的就簽上名字，如果現在再回去，可能連兩項相同的人都找不到了。
二是在紙上畫一個大大的心形，沒錯，我畫的，每個人沿著一邊寫下心愿，稍稍看了下，大家寫的基本相同，身體健康，完事如意~
三是分成四個小組，每個組都要畫一張海報，環顧了一圈大家都不愿意接這活，我就一口應下了，琢磨了一中午，默默畫上一條小木船，讓其他人畫上代表自己的事物，代表我的是天上憤怒的小鳥。突然想起一句話能擔起責任的時候你就是領導。
四是一個游戲，分了四個大組，規則是一共十輪，每一輪每個組都可以選擇“×”或“√”，并不告知判斷規則。游戲就這么開始了，我們組一開始選了“×”獲得4分，隨后8輪都是這么選的，每輪至少會得1分，而其他選了“√”的組一定會失分，這時被告知背景“你們是同一公司的四個部門”，恍然醒悟，零和博弈！由于內斗前9輪公司一無所獲，最后一輪大家都選擇“√”才稍有盈利。
所以每每回想，都記得這門驚艷的課程， 那些原則也已深入腦海。
