在貧困縣當公務員是什么體驗?

在貧困縣當公務員是什么體驗,我就是貧困縣的基層公務員,怎么說呢?一言難盡。如果展開了說,這種體驗,足以寫一本鴻篇巨著了。我就挑最核心的幾條,點到為止吧。

體驗一:工資不夠花??吹竭@一條,有人就要問,這怎么可能呢?公務員不是一直在漲工資嗎?是的。但是,漲工資,只是上級的政策,真正需要出錢的,還是地方財政,但我們是貧困縣啊,貧困縣的財政本來就很緊張,所以漲工資這件事情,上面的政策是一回事,下面的執行是另外一回事。基本上,省級、市級漲1000塊,貧困縣能漲200—300就很不錯了。

與此相對應的是,貧困縣的物價并不低,一些消費品,由于運輸成本上升,價格甚至比城市更貴一些,而且,在縣城這種人情社會里,每個月的人情支出也是不小的。在我們這里,工作5年以內的同志,工資也就是2300塊左右,如何夠花?

體驗二:工作忙成狗。城市的公務員,一般而言是專人專責,你就負責你這個崗位上的工作即可,其他事情有其他人負責。但是基層不一樣,在基層,年輕人一般都是“打通使用”的,就是那里需要你就去哪里,往往出現一群領導給你派任務的局面。此外,貧困縣更不一樣,不管你是什么職位,你的本職工作有多少,都還要兼顧一項重要工作:扶貧。平時上班,周末要到村里扶貧,這是常態。

體驗三:升遷難于上青天。當公務員,大多數人還是想要在職務上有所進步的,但是在基層,領導職務就那么幾個,全縣正科級也就不到200人,副處級只有幾十個人,絕大多數人,注定一輩子都在副科以下混日子,所以,升遷是真難。貧困縣的形勢更嚴峻,每個人都有扶貧任務,這是個不容出半點問題的事情,一旦出了問題,就是政治錯誤,對你的升遷,有著極大的影響。

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