看到今天的主題時，腦海中第一個出現的是敬愛的陳老師。去年底，她已盍然長逝，天人永隔。如今只想在心底默默追憶她的音容笑貌，不愿意拿出來細說。

第二個出現的是一位老領導，亦師亦領導。他是剛畢業參加工作時的公司負責人，個子不高，體型偏結實，目光如炬。當時對他的很多行為觀點不能理解，也不能接受，基本上是在心里偷偷的持批判態度。偶爾實習生小伙伴們聚在一起時，還會一起吐槽一下。他說女生要把自己當成男生一樣工作，男生要把自己當成驢；他要求今晚8點布置的材料，明早上班前要放在他辦公桌上；他還會特意招聘有藝術曲藝特長的畢業生，然后讓漂亮姑娘在會議茶歇時彈奏鋼琴曲；他還讓辦公室精心準備圣誕晚會，所有部門都要出節目，女士要花枝招展盛裝出席……是的，那個時候，我們都說他不近人情且不務正業。

其實，他是很關心年輕人的成長的。給我們搭建職業晉升平臺，帶我們出境出國長見識，努力營造活色生香的文化氛圍，跟我們講他的人生感悟和處事哲學?只是那時候，我并不能理解。

后來，機緣巧合，我要離開這里。他真誠挽留。并不是我有多重要，僅僅因為他覺得我要去的那個地方根本不適合我。最后他說，你要非走就去吧，實在不適應，就回來。

如他所言，一開始，我是真的不太適應新環境的緩慢和拖沓。可他不知道，我的適應能力和忍耐力如此強大。我想既來之則安之，不能白來一趟，至少要了解這里的文化機理和游戲規則，這也是一場修行。一瞬，已然9年。

9年里，新單位的一把手換了6次，亦或7次。但再也沒有他那種風格的了。9年里，原公司也是物是人非，城頭變換大王旗，老領導和小伙伴們都已星散各處。好在，他還時常組織大家聚聚。他說，我們當年在一起磕過藥，可以緬懷如火青春。

每次見面，他都會教導我，一定要進步啊！就算提不了職，也要在別的方面進步。比如讀個博士，培養個愛好。要放下驕傲和懶惰，要從了，不然你在那里會苦悶。

這些年對于他的話，我一直是認真對待的。只是有些地方懂了，也認同，就試著執行。有些地方依然不懂，不認同也不駁斥，就讓這種差異先待在那里，總會有一天或者洞悉，或者超越。這些年，對于老領導語錄的理解、參悟、否定、以及否定之否定，已經成為我成長和進步的重要源泉之一。但愿有一天，我能洞悉他所有的語言，輕松應對，自由揚棄。也許那時，就是個成熟的自己了吧？！