“你只是需要一種能力——學習能力！”來型色家居的時候我就這么跟自己說，因為我知道我要面臨很多我沒有經驗的事，唯有快速才能迎接一次又一次新的實驗！

HR

征信體系里拓展出來的部門競賽、新員工培訓，還有即將要制定的明確加減分制度。盡管項目經理不好做，但這樣的實驗能夠讓我興奮，不斷推進！

老板助理

因為老板正在不斷學習，于是老板派發的任務也就不會一成不變，還好接受挑戰是我的high點。業余策劃團隊，利用各種業余時間高效做出來的事，連我們都倍感欣慰，接下來就是讓這些事更有趣且方便傳播了。

緊急公關

廣交會的到來，外貿公司開啟群發資料的模式，大概是每家每戶都這么做吧！政府和網站為了限制這樣的廣告信息，就開啟了限制，于是我們就被 “限制” 了。處理的方式是3天中的每一個小時只能發布一封郵件，且3天后需要發一封郵件確認我們不再群發，才給我們重新開啟。一方面面對網站方的強勢停止，另一方面面對業務員的迫切使用需要，我兩邊溝通，不斷電話微信郵件，總算3天后處理了一段啊！