今天看《啟示錄》，里面提到說產品經理的一個重要的素質是自信，自信心能夠讓營銷團隊、開發團隊、企業高管確信他們投入的時間和精力不會付諸流水。自信能讓人有說服力，成為讓人們追隨的領導者。

這個說法似乎難以經得起理性的推敲。產品經理也是人，也會犯錯和猶豫，憑什么就能夠總能保持自信呢？

在思考的時候，我想起一個故事：

先知穆罕默德，帶著他的四十門徒在山谷里講道，他說，“信心”是成就任何事物的關鍵。一位門徒對他說：“你有信心，你能讓那座山過來，讓我們站在山頂嗎？”穆罕默德對他的門徒滿懷信心地把頭一點，對山大喊一聲：“山，你過來！”山谷里響起了他的回聲，回聲終于消失，山谷又歸寧靜。大家都聚精會神地望著那座山，穆罕默德說：“山不過來，我們過去吧！”他們開始爬山，經過一番努力，到了山頂，他們因信心促使希望實現而歡呼。

這個故事詳情是我百度來的，腦海中只記得默罕默德說能叫山過來，后來叫了沒來就說“山既然不過來我們就走過去吧”。第一次聽說這個故事是高中的時候。當時覺得這個默罕默德簡直是神經，這個故事很白癡。

今天跟《啟示錄》聯系起來看，正說明了一點：作為領導者，不管你做的決定最終證明是對是錯，在啟動的時候，要對這件事充滿信心鼓舞士氣，如果最終證明是錯了，那就坦誠地找到原因，解決問題。事情最終的對錯跟啟動時是否滿懷信心并不矛盾！啟動時就是要滿懷信心！

這件事也引發了我另一個想法：自從心智逐漸成熟以來，我就覺得小孩子的教育沒必要灌輸大道理，因為他們的心智階段根本聽不懂，像我以前覺得默罕默德這個故事很白癡一樣。不過今天這個想法變了。小孩子盡管不懂，也應該讓他多見識多學，灌輸給他們的知識最終會零星地存在他們的大腦中，像一顆種子，以后如果遇到激發的事情，能夠聯想到，如果有興趣，這顆種子就能夠發芽，成為真正的領悟和知識。最怕的不是遺忘，而是根本就沒見過，不知道某些知識的存在！