人們不是常說，“一分耕耘一份收獲”、“天才是1%的靈感加99%的汗水”嗎？為什么我一直很努力，卻沒有獲得應有的回報呢？！ 我認為，努力這個詞如果自己來說，那多少是有點問題的，因為那些給人以極度努力感覺的人，他們總認為自己做的還不夠，還可以做的更好。我們來設想下，什么樣的人會認為自己很努力了？更多的是自欺自人的人，因為他們他們需要用某種努力的姿態去獲得某種認同，還有一種是無目標自嗨的人。 我們可以觀察一下，很多極其忙碌的白領們，每天起早貪黑的，忙的吃飯的時間都沒有了，難怪曾經就有人說過，城市白領其實是城市最底層，為什么？收入最低，技能性最低，可替代性最高，生活品質最低，當然，就因為他們的存在，帶動了外賣O2O的興起。所以他們所謂的努力，如果只參考八小時工作時間，能體現出來嗎？

但我也不提倡所謂的加班，畢竟大部分人的工作只是生存需求，延長工作時間并不能保證努力能夠獲得結果。其實，人生的進階也是一步步走過來的，比別人努力點，遇到一個窗口期，抓住它提升到一個層次，再努力一點，遇到下一個窗口期，你提升到什么層次，在于自己遇到機遇是是否能抓住，也就是機遇期待有準備的人。

努力這是一種持續行為，傳說中的一萬小時定律告訴我們，在一個領域每天投入10小時，成為一個專家也需要三年，努力沒有收獲只是因為還沒有到時候，急功近利是這一過程的最大忌諱，它會時刻催促我們看到一個結果，一旦遲遲未到，就會搖擺、懷疑、乃至放棄。

所以有人總結成功要加兩個因素，一個是興趣，另一個是生存壓力。就拿學英語來說吧，那些對英語特別感興趣的人，一定會比死用功的要好很多，但效率最高的還是在國外生活的人，因為當你面對一個純英語世界，你不能說好英語，可能連飯都吃不上。所以讓我們的努力更加持久，要么愛上它，要么依賴它。

再往深處探討，我們就不得不說到天賦問題，雖然人們都說勤能補拙，但現實中，很多項目還真不能一概而論。舉個例子，在短跑項目，有人從不訓練，第一次跑100米就可以跑到11秒，但如果你讓一個跑14秒的人每天訓練，哪怕用最頂級的訓練方法，你確定他能練到11秒？錢鐘書當年高考，數學才考了15分，你讓他棄文從理試試，能保證他還能成為大師么?

我們看到一個方向，確實需要問問自己適不適合，適合的你自己一定會感覺到的。天分這種東西，碰到了，就一定可以感覺到！

記得有個非常經典的故事，大學里宿舍里兩個同學，一個每天無所事事，一個每天勤奮學習，無所事事的畢業后，直接進入了自己的家族企業，而勤奮學習的畢業后，進了個小公司做了個普通小白領。幾年以后無所事事的同學在事業上風生水起，而勤奮的同學還在為生活苦苦掙扎。最后總結，這個時代勤奮是沒有用的。但這個結論是否過于廉價了，廉價的結論一定只是在粉飾你的懶惰。

這個故事的只給我們展示了一個角度，但它遠遠不是全部，對一個人的評價是多維度的，勤奮學習只能算是其中之一，而且，勤奮學習也需要結果來證實，故事里的勤奮只是一個過程而已。無所事事也只是一個人的主觀看法，玩游戲算無所事事嗎？也許他們可以培養某種團隊協作和社會交流呢！談戀愛算無所事事嗎？都說每個女生都是一所學校，他們都那么多學校畢業了，到底誰才無所事事？就算上面的假設都不成立，無所事事的同學從進大公司到有所成就，也是需要付出努力的。

我們都知道就算中層管理，面對的壓力也是常人難以想象的，更不用說高層了，畢竟他的決策是要付出真金白銀和企業命運的代價，并不是玩的游戲幣。相比之下，普通崗位的進階門檻和壓力要小很多，不要什么都歸結到公平上，用自己懶惰的失敗，怪罪于對方未曾看到的努力上，是弱者的行為。

你真的努力了嗎？你努力的程度到了嗎？你努力的方向對了嗎？如果都是，請放心，你一定不會擔心沒有收獲，“不為圣賢，便為禽獸；莫問收獲，但問耕耘”曾國藩這句至理名言，真不只是一種境界，而是收獲已經不再成為自己的一個問題。

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