? ? ? ? 在按部就班沒有壓力和動力的環境中不覺已經頹廢了好幾年，不思進取的思緒就像毒瘤一般揮之不去。發覺想要恢復斗志也十分困難，做與不做的想法持續在腦海中斗爭，此起彼伏，改變的確來之不易，稍有不慎就會依舊滑向懶惰的深淵，舒適區之所以叫舒適區，就是它會讓人產生麻痹大意，誘導你不作為。普通人大抵如此，如果無法克服惰性，不去求變，僅憑運氣十有八九都還是在原地踏步的不進則退，到頭來終究只是變成了一個老去的你的樣子，并不是你想要的樣子。

? ? ? ?每當按照計劃應該去做今天的事情時，耳邊總會有一個聲音對你說，下午再做吧，下午又聽到它說，明天再做也不遲，就這么一推二、二推三、三推無限懶癌循環，just older！這只是自己對自己的態度。

? ? ? ? 關于別人對待自己的態度，馮侖有 個總結的段子如下：有一個局長，工作非常繁忙，一天早上忘了拉褲鏈，紅褲衩露了出來。到單位后，女秘書找她簽字發現了問題，但識趣的一閃而過，底下辦公室主任來向他匯報工作的時候也發現了問題，但是考慮到往后的升遷，仍然沒有提醒。此后，開班子會的時候，副局長看到也不敢點明，“局長快到站了，如果這次提醒他，想接班也難了”。再之后的黨組會上，紀委書記剛想提醒，邊上就有人暗示他不要說，“這是生活問題，不是紀律問題”。直到下班時，他的司機發現了問題，嘴上沒說，用手給他指了指，局長覺得沒面子，自己拉上了，一周之后，司機被炒掉了。馮侖自己總結，每個人都知道問題，但每個人都不去糾正，他們不是為你好，而是為自己好。就像企業的轉型，如果你自己不積極轉型，別人為了自己舒服，也不會施加壓力讓你改變。可見，不管自己，連環境也都大抵如此，如果你是在機關或者國企工作，那么更是每個人都不求改變，也不愿去幫助別人改變，眼睜睜的看著自己一步一步頹廢下去，這其實是很讓人恐懼的一件事。事不關己，高高掛起的冷漠原則不光坑了別人，也坑了自己，大多數人殊不知自己也是其中的一員，也在被圍觀之中。回首這幾年所在單位的點點滴滴，竟如這段子所說般完全如出一轍，這不是神預測，這只是一種實際情況而已。

? ? ? ? ?去改變，很難很難，如果不徹底逼著自己轉變，耳邊的那個聲音一定會將你打敗。當整個人步入黑暗之中時，連影子都會離你而去。

? ? ? ? ?這是在簡書的第二十一天，據說二十一天都能每天堅持去做一件事，就能形成習慣，但是我想說，即使過了二十一天，今后如果你不經意間又斷了，那么一切都還是會歸于原點重回原地。每一天都是嶄新的，人的一生平均也不過最多2萬6千多天而已，再多的都是你賺的，讓每一天都有意義，才會對得起這些天，在能去改變的時候一定不要妥協。

? ? ? ? 段子中，馮侖也講到企業轉型的三條路徑：第一是像梅蘭芳，腔調變了但人沒變，第二種是像蔡康永，行為變了，但家伙沒變，第三種是像金星，“昨天大哥，今天大姐”，徹底的轉變。企業尚且如此，人也更應該去不斷追求真實的自己，去變成自己想要的樣子，而不是活成別人想要你活的樣子，人的生命只有一次，希望這僅有的一次要為自己而活，讓自己的人生多少有點意義，雖不轟轟烈烈，氣蕩山河，卻也鏗鏘有聲，無悔此旅！