“愚蠢”還勤奮真的要繼續做下去嗎?

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要想成為有成就的人,你必須依靠自己

書名:你的知識需要管理

作者:田志剛

信息處理


在知識和信息爆炸的情況下,你該如何處理這些信息和知識?如何讓信息為你所用,而不是在海量的知識面前驚慌失措

知識的轉化有多種,可以通過談話,觀察等多種方式,促進知識知識從隱性知識轉換,只有你有意識地顯性你的知識,你才能更深入地掌握知識。

我在生活中害羞,不好意思溝通,而我如何邁出這步?書中沒有講述,記錄下來去尋找答案

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你有想過,自己的價值觀是什么嗎?通過表格去測試一下當名,利沖突的時候,你的選擇是什么?是要名還是要利,選擇的依據就是你覺得哪個對你更有價值?

我選擇了家庭,金錢,還有智力。

有目標的學習


讀書是學習中最容易的事情,但這也是一把雙刃劍,因為讀書是與缺席的老師溝通,很容易出現誤區。書中舉例一個女孩子,學過很多知識,也去出國深造,但是最后呢,他卻依然還是碌碌無為,沒有個人價值。

讓我聯想到在我所處的行業中我自身技能,技能會了一些之后,我就特別洋洋得意,典型的在自己的技術領域學到了80%,然后讓自己停下來!不再去延伸技術的深度。以至于現在技術,管理都處于淺嘗輒止,我也時常對自己接下來做什么而迷茫

而我這樣的問題就出自學習的目的,我學習目的是為了什么?其實可能我自己都沒有想明白。

性格測試可以讓自己更了解自己,僅做參考,測試出你的性格,適合做什么行業,這里我推薦大家去橙子學院的公眾號,里面會有關于mbti的性格測試。

發現身邊的能人


學習不要說自己的環境不好,在這本書中有講述到,任何一個能在市場上存活的企業,必然有自己的優勢和你值得學習的地方,商業模式,企業文化產品定位研發和管理最不濟的企業,也有你可以學習的人和事。

這一點真的讓我很有觸動,我時常會說自己的公司老板都粗暴,我和他有什么可學的?現在看一看,其實我只是看到了讓我不喜歡的點,老板的優勢還是很多,當然老板,我接觸的比較少我發現不了它的優勢,那我可以考慮從自己身邊的同事去看每天發掘她行為處事,他是怎么去做事情的。

共享知識


驗證你對該知識點的掌握必須有意識地讓別人能明白你知道的道理,

我看到這句話的時候我提出了,那我怎么就能預防,不讓別人以為我是在炫耀我知道呢!

因為我遇到過,當時我提出自己的意見,但是被反駁,從書中照搬出來的,讓他人聽到就特別的不爽快,有那種你什么都對,都會,都懂的感覺,特別讓人厭惡。

其實這也是一件好事,驗證你并沒有達到你所認為的那樣成熟,這時候你應該再去深入學習研究這個知識點,有更多的人進行實踐,還有交流。

如果一件事情不能有通俗簡單的語言說出來或者寫出來,證明你并沒有全面地掌握或者掌握的深度不夠。

也就是說當我不能完整地以自己的知識講解出來的時充分的驗證了我對這個知識點沒有怎么去把握,所以我覺得,就算是別人誤以為我在炫耀,也要大膽說出來,不然就是無法辦法驗證知識的

古典老師的超級個體里面講述過,人脈圈子技能,你覺得哪個先擴展?我覺得人脈可能比技能還要更重要一些,當你目標明確的時候,我認為人脈是第一位,這樣可以與同頻伙伴齊頭并進,共同探討技能。一個人走的快,一群人走得更遠,我覺得這里充分體現了圈子的重要性。


這是我的第十三篇讀書筆記。希望結實同頻的伙伴共同進步。

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