來到簡書將近兩個月。我幾乎快忘了來到簡書是為了什么，或者說，留在簡書我已經沒有什么真實的原因了。
很多人都說來到簡書，只是為了創作。
可真的只是為了創作嗎？
剛開始我心想，我來到簡書，也只是為了把自己想說的話，不敢說出來的話寫成文章。通過文章的形式表達出來。哪怕沒有人看，那我寫出來了，我心里就舒服了。
可是現在，就連我自己也不相信，我只是為了把自己的所想、不敢說的話寫下來，而來到簡書，留在簡書的。我甚至都忘了自己來到簡書最初的真實原因是什么。
當看到別人的文章有很多人閱讀，評論，喜歡，贊賞。而自己的文章的閱讀量少之又少，甚至沒有人閱讀。
那一刻，我才知道自己不單單是為了寫文章。
而是希望有人關注，有人看，渴望被理解，被關注。哪怕我寫的文章并不優秀，沒有情感上的共鳴，會遭到很多讀者的吐槽。這是我寫文的欲望。
很多人沒堅持多久就放棄了。因為沒人看，因為沒人喜歡，沒時間，寫不出來。
我也一樣，也有幾次特別想放棄。覺得寫出來了又有什么用呢？沒人看，沒人喜歡，沒人理解，那還不如不寫呢。
很多人在寫了一段時間之后，就說，我不再為了上首頁或者某個專題投稿成功寫文了。
可是事實真的是這樣嗎？
答案，肯定不是。
為什么不是？
人都是有欲望的。
比如，在工作的時候。你覺得你很賣力的拼命的幫老板做事，到發工資的時候我們發現并不如自己所愿的那個數目，少了。
于是你抱怨，不但工作累上班時間還長，工資卻低的連一個月的基本生活費用都維持不了。接著，一張辭職書，不干了。因為你想要的高工資，老板不給嘛。
當你的上司，領導，甚至老板，千言萬語的挽留你的時候。你用一種看似氣急敗壞或者傲嬌的語氣跟你要好的同事說著。
而你的欲望，不只是想要高工資的那么簡單純粹了。
你想要老板重視你。在他們挽留你的時候，你甚至有那么一瞬間高高在上的以為，你所在的部門、崗位，可能因為你的辭職而開不起來，發展不利了。
公司向來就是來來去去的人很多。你走了就會有人來，從來就不缺你一個。
你的離開，對于一個部門，公司，乃至老板，都不會造成影響和損失。
只是培訓一個新人，需要時間，需要磨合過渡期。他們的挽留，也不過是對于一個元老級別的你走之前的一種形式罷了。
“你想要多少工資，有什么要求可以提出來”他們的挽留同時在試探你，敢不敢直面自己的欲望，并且說出來。
你不敢，那就離開。
“此處不留爺，自有留爺處。”你以為你走的干脆利落。
你又何曾曉得，付出，往往比回報要多很多。
你說，你再也不要為了閱讀量寫作了。
當你看到別人的文章閱讀量很高，再回頭看看自己的閱讀量寥寥無幾，你心里很不舒服。
其實，你心里的不平衡已經證明了你很在意你文章的點擊率閱讀量。
你說，反正沒人喜歡我的文章，就這樣吧。
當你的某一篇文章突然收到哪怕只有一個讀者喜歡，你心里就會有種欣喜若狂“原來我的文章也是有人喜歡的嘛”。
于是，你又開始絞盡腦汁，繼續寫吧。
你說，他們都說你寫的很爛，是垃圾。算了，還是不寫了。
可是，再回想你寫第一篇文章沒有人評論的時候，你心里很不是滋味的。
后來，你的文章有人評論了，你第一反應不是沮喪，是高興的。
這時，你的想法已經發生了變化。
從那個在意別人的說法和看法，害怕沒有人評論，變成了哪怕你寫出來的東西，可能遭到別人對你的人品、為人性格的一些猜疑，以及人身攻擊和謾罵，你也要堅持去寫。
你說，你不再為了上首頁或者某個專題投稿成功，寫文了。
在你的某篇文章通過專題投稿或者上首頁投稿的那一次，你一定不是這樣想的。至少我就不是。
當你說出這句話的那一刻，你的喜怒哀樂就已經出賣了你內心的真實想法。
而你的真實想法和目的就是你的欲望，對于寫文的欲望。
沒有哪個作者沒遇到過投稿被拒絕的。
投稿通沒通過，其實也不是那么重要。做任何事情都有一個過程過渡期。
通過了，你高興。被拒絕了，你沮喪或者努力寫好下一篇。這都是家常便飯。
寫文，是依靠一點一點堅持來養成的，不是一蹴而就。
當文章寫出來發布出去的那一刻起，沒有哪個作者是不希望自己的文章有越來越多的讀者閱讀，喜歡或者評論。
至少我不是這樣的。
但是我還是很害怕的，我害怕大家不同意我的觀點，或者不喜歡我這樣說，害怕沒有讀者看我的文章。
你放棄或是堅持寫下去，那都是你的權利。
對于讀者，沒有利和弊的關系存在。
對于那些還沒開始寫就放棄或者中途放棄的人而言，你只是不敢承認，自己對于創作的那份欲望罷了。
