設(shè)想這樣一個(gè)場(chǎng)景，一家公司，老板把自己比較滿(mǎn)意的雇員先行分類(lèi)，然后讓這些雇員使用一個(gè)AI系統(tǒng)，錄入自己的綜合特征，訓(xùn)練屬于公司自己的不同類(lèi)型的優(yōu)秀員工特征模型。然后公司讓求職者使用系統(tǒng)，錄入自己的綜合特征，通過(guò)對(duì)比的算法測(cè)試求職者和應(yīng)聘崗位的優(yōu)秀員工特征模型的匹配度。
邀請(qǐng)一些知名的優(yōu)秀人士錄入自己的綜合特征數(shù)據(jù)，建立多種類(lèi)型的特征數(shù)據(jù)模型。某個(gè)老板說(shuō)，我想招一個(gè)像“湯姆克魯斯”那樣的員工（當(dāng)然，不是說(shuō)長(zhǎng)得像），這個(gè)夢(mèng)想就能利用這個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)~
