10個最容易被忽視的細節,應屆生寫簡歷一定要看

細節決定成敗,簡歷也不例外

還記得大學畢業的時候,周圍很多同學抱怨,辛辛苦苦寫的簡歷,投了幾百份卻石沉大海,完全不知道問題出在哪。感覺自己大學四年來所有的努力一下子就被否定了,內心十分委屈,充滿了無奈。

除開自身實力等因素,其實很多原因都是自身態度問題。很多人并不重視簡歷,覺得只是填一填個人信息再投放就完事,然而,簡歷作為求職路上第一塊敲門磚真的很關鍵,簡歷寫不好,哪怕你再優秀都有可能“懷才不遇”

每次招聘,尤其是大公司熱門崗位,HR都需要從幾千甚至上萬份簡歷中挑選出一小部分,而閱讀這些簡歷,一般只用一天甚至半天時間。要知道HR是很忙的,一邊要參加各種會議、各種招聘會,一邊還得瘋狂刷簡歷,所以不要指望HR會在你的簡歷上停留太多的時間。

昨天已經分享了如何寫出高分簡歷,提到一份堪稱完美地簡歷往往是經過十幾遍甚至幾十遍反復修改才得以問世,這話一點都不夸張。

簡歷雖然只有小小的一頁A4紙,但別小看這一張紙,里面有太多容易被忽視的細節,而這些細節往往是決定成敗與否的關鍵。

所以今天給大家分享幾條很重要卻容易被忽視的細節


01?不要用同一份簡歷去投所有的公司

有的同學為了省事,精心寫一份自我感覺良好的簡歷,修改到完美,然后批量發送,所有公司都投這個。

事實上,HR一眼就能夠看出你的簡歷沒有誠意,一個連簡歷都不愿意用心做的人當然不值得招進來。

所以正確的做法是寫一份自認為通用的簡歷,然后在投給公司之前依據其招聘信息和你在網上搜到的公司的信息,分析不同公司崗位的要求,進行修改,強烈建議在簡歷里面添加少許對崗位的了解與認識,這樣可以顯示出足夠的誠意。


02?個人信息填寫完整

姓名、電話、郵箱是必填項,必須填寫清楚,要保證電話、郵箱能夠正常聯系。

此外,性別、出生年月、政治面貌、籍貫、民族等,如果沒有特殊要求不必填寫。最后,當HR看到一份簡歷時,最吸引眼球的就是照片,所以一張得體的正裝照特別重要,注意是正裝照,別發自拍


03?簡歷內容緊扣求職崗位要求

簡歷上的各項事例與表述,一切以求職崗位的要求或者自己意向為中心而組織。遵循兩點:一切對求職崗位沒用的信息別寫,浪費精力;對求職崗位關鍵的信息就是再小也可以寫。一定要以職位說明為提綱組織自己的簡歷,完全投其所好。


04?簡歷一頁A4版面就足夠

如果沒有特殊要求,對于應屆生來說一頁簡歷就足夠,突出重點,別說廢話。無論是哪個板塊的內容,只要和該崗位要求匹配度不高,哪怕再優秀的經歷也必須刪除。就好比獲得國家獎學金并不能證明你適合做銷售,而寫你做過促銷員肯定更有說服力。


05?內容可以精簡但必須完整

很多同學為了將內容壓縮成一頁紙,卻把很多重要內容縮減,造成簡歷不完整。個人信息、求職意向、教育經歷、工作經歷,這是一個層層遞進的過程。

HR通過個人信息、求職意向和教育經歷可以快速過濾“硬件條件不達標”的求職者,根據你的工作經歷項目經歷來評判你在“軟件”方面是否合適。所以千萬不要本末倒置,為了塞成一A4頁紙,反而縮減了HR最關注的內容。


06?重點突出,用加粗或者不同顏色

HR初篩一份簡歷的時間不超過15秒,留給我們展示最重要信息的時間很短。

不要讓自己的閃光點被其掩蓋要突出展示的能力經歷,一定要加粗增大字體,或者用不同顏色,總之用不同花樣來吸引HR眼球。


07 盡量使用精簡的短句

過長的句子或者復雜饒舌的句子只會增加HR的閱讀難度,而用精簡的短句讀起來會更輕松,給HR一種干練的感覺。同時,這也側面反映出你的邏輯思維能力和語言表達能力,一個語言表述不清的人怎么能夠適應職場呢?


08?用數據說話,避免模糊性語句

在簡歷中的描述性語言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡歷更加可信、更加具體,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用,比如,工作的業績、成績的排名等等。

少用“XX能力強”“精通XX”等模糊性語句,這種表述往往會讓HR覺得你是在吹牛逼,可信度太低。


09?簡歷郵件不要太大

一般而言,簡歷幾十K或幾百K已經可以了,有時候HR會接到幾M甚至幾十M的簡歷,里面放了花花綠綠的高清活動照片,或者明明簡歷里說的已經夠詳細的內容,還要把各種資料以附件的形式和簡歷一起打包發送。你要理解,HR也只是用普通電腦普通網速,光下載你的簡歷就要很久,很明顯看你的簡歷就會很不耐煩


10?不要輕易嘗試造假

簡歷造假現象很嚴重,這也逼迫很多企業不惜花費大量金錢對應聘者做背景調查,一旦被認定造假,公司便可以立即解除勞動合同,而你在業內的名聲也會變臭,得不償失

而且,簡歷造假的人一定是覺得自己真實經歷很匱乏,因此造假的內容必定是簡歷中的亮點。那么問題來了,面試官面試時一般都會深挖簡歷,會找一個或多個“亮點”對你進行一步步追問。如果面試者回答模糊不清,無法自圓其說,或者某個細節答不上來,面試官對你的印象就會大打折扣,進下一輪基本沒戲。

每個人都有亮點,關鍵在于你怎樣合理包裝。所以,一定要真實地展現自己。


好工作來之不易,不要妄想隨隨便便填個簡歷就能找到,連簡歷都不愿意用心去做,那你真的沒救了!

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