旁觀者效應就是責任分散在多個主體之間，隨即產生了每個主體都對責任本身產生了淡薄的心理。基于此，在企業管理中首先要學會清晰的定義，即責任的承擔主體到底是誰一定要明確，明確之后還需要劃分責任，處于你這個階段你需要承擔什么責任，處于其他層級需要承擔什么責任，責任越具體才越有承擔責任的可能。
此外，我的一個想法是課程介紹的旁觀者效應是一個獨立的現象，但在企業的實際過程中，一個企業存在著很多問題混雜在一起的大問題，而且這些看似的大問題可能因為不同的效應或者現象產生了抵消的現象。
所以，對于出現的責任問題，需要解決的時候，可能不僅僅是責任的問題，此外，也要明確一點，可能有的問題并不需要解決，因為存在著原則和原則抵消的現象。
