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? ? ? ? 剛才遇到的Mickey讓Stone想起了當年自己和這個年輕人類似的經歷，機械專業畢業，英語是個軟肋。在Stone讀書的那個年代，不論英語考試分數高低，大多數人都是學的“啞巴”英語。畢業當年，Stone意識到了英語的重要性，是痛下狠心去學英語的，抓住各種機會去參加培訓，接觸老外，每天早晚高聲朗讀，大量的背單詞。記得，當初他租住的 那間房子里三面墻上都被他貼上了幾層報紙，目的就是隨時在墻上寫單詞練習句子，周末會一個人在公園的綠道上自己發問自己回答地練習口語，能來回走動一整個下午，有點象?射雕英雄傳?里的老頑童那樣自己出招，自己拆招，哈哈。
? ? ? ? ?似乎，真的應驗了英語的那句諺語“the chance is prepared for the prepared man”, Stone的職業和人生軌跡在某一天真的發生了轉變。這里面是有段聽似傳奇的曲折故事的。那是在2003年，當時Stone在職的F公司正處于全球快速擴展的階段，需要選派一些大陸干部去海外工廠長期工作，當時的Stone看著準備出國的同事真是心生羨慕，但是從來沒有奢望地想過自己能夠成為他們中一員，因為那時的他算個資歷尚淺的新員工。Stone那時的主要工作任務是負責設計開發手機組裝線的一些夾治具和引進所需的機臺設備，還算是有一定的技術功底的，只是比他技術強的同事多了去了。
? ? ? ?但是，這個世界總是有些偶然性的存在。那時，單身一人的Stone幾乎每天都在辦公室加班和學習，很晚才離開，幾乎做到了以廠為家。一天，晚上七點鐘左右，Stone上司的上司打電話給Stone的上司說需要即刻派人去支援兄弟單位，情況是給知名的M手機客戶代工的V7試產線出了故障，停線了，那個單位沒人能搞定那臺設備; 客戶的高層和F公司的高層都在現場，他們要求在半小時內看到產線恢復生產。這確實是個考驗。
? ? ? ?當時，還呆在辦公室的人里只有Stone曾主動學習調過同類設備, 五分鐘內Stone上司的上司就坐了高爾夫球車過來接了Stone一起趕到了那個試產現場。這位上司是位年過50的新加坡人，是整個F集團里最權威的自動化專家，在之前的日子里從來沒有和Stone正面說過話，或許都叫不來Stone的名字，他管理的人太多了。一老一少用了不到十分鐘就搞定了那臺機器，受到了M客戶高層和F公司高層的“大拇指”。當然了，有些道理Stone是明白的，自己一定要把功勞都說成是上司的，別人夸獎時他說自己只是遞扳手打配合的助手而已，解決問題全靠自己上司的技能。這確實是很難得的接近自己上司的好機會。雖然，是Stone自己全程調好的機器，上司只是在旁邊看，他確實之前也沒弄過這種機器。
? ? ? ? 這就是職場的游戲規則。正是這次偶然事件給后面機會埋下了伏筆，畢竟上司“認識”了Stone，得到了更高層的褒獎。
? ? ? ?2003 年6月份的時候，Stone單位里選出來派往海外的那位師兄體檢出了點狀況，不能派出去了。一個辦公室幾十號人，大家都想爭取這個后補機會。要論技能的話，Stone是排不上隊的，但是大家都知道Stone的英語能力在整個辦公室里算“出類拔萃”了。最后那位上司的上司做了決定：“派Stone出去吧，溝通能力好，英語好，技術不算最強但是足可以應付海外廠那個職位了。”一個決定就開啟了Stone長達五年多的海外工作經歷，歐洲，美洲，對Stone的人生起了非常大的積極作用。
? ? ? ? 命運的轉變有時也是挺有趣的。
