文 | 沈嘉柯

1.

先說個有趣的小事。

有一次我去一家著名的雜志社，拜訪我的前同事小西。因為我在她那邊發表了不少小說，她準備請我吃飯，順便談談新的專欄邀約。

結果當我抵達了那家雜志社，在門口的保衛處填寫訪客登記時，恰好那家雜志的主編從辦公室出來，巡視了一下員工們有沒有在認真工作。

那個主編一抬眼看到我，就過來跟我打招呼。一邊說歡迎大作者來做客，一邊還想起了什么，“對了，剛才我們下半月刊的編輯主任不是說，出去約作者吃飯談新的合作嗎？我才簽的會客單呢！你怎么還在我們單位呀？”

我愣住了，因為我當天根本就沒有約那個下半月的編輯主任呀！

不過當主編的人都挺忙的，一轉頭就有人喊她，說財務在她辦公室等著她簽字。

等我和小西在一家餐廳碰頭以后，我就問她，“你不是上半月刊嗎？怎么會變成下半月刊的主任約的我？”

小西想了想，明白了，直接告訴我答案。

其實就是因為他們單位有一個會客單假條制度，可以名正言順的翹班。

他們常常打著拜會作者的名義出門。至于我呢？是他們雜志社的主力作者之一，干脆就直接拿我當借口，而且因為都在本市，所以打著我的幌子次數最多。

我忍不住哈哈笑了。

2.

人的天性就是好逸惡勞的。但人也有追逐成功，變得更優秀的天性。

在我離開雜志行業以后，兼職做了一段時間的新聞記者。有一次我采訪一家知名酒店的總經理。采訪過程當中，我看他的助手明顯有點心不在焉，還打了個哈欠，一看就是前一天熬夜了。

過了一段時間，和那個酒店總經理碰頭的時候，他換了助理。閑聊中，我問起之前的那個小助理的情況。這個總經理露出哭笑不得的表情。

他說新生代跟他這個70年代的人代溝太大了。他特別叮囑小助理，你的外形不錯，如果想要謀取更好的發展，在酒店升職，應該繼續學一點小語種，結果小助理說，每天上班太累了，他只想一個月有三千塊錢足夠了，早點下班去玩，不想升職。

我樂了，問這個總經理，所以你把他炒魷魚啦？

他搖頭。

原來他還沒決定要不要換新助理，猶豫著給這個年輕人機會，換到別的崗位試試看，小助理就主動提出辭職了。辭職理由是，不喜歡一天到晚安排行程訂機票聯絡客戶，覺得很無聊。

這個小助理令酒店總經理這個70年代的人印象深刻，所以，他回頭讓人力資源部拿招聘記錄來看，這個小助理在來酒店上班前，已經換了四個公司。

看來，那個年輕人始終沒能找到輕輕松松舒舒服服，拿三千塊錢一直混下去的工作。

其實，如果他把本職工作做好，本可以過渡到更加輕松的崗位。跳槽太頻繁，每份工作都沒能積累起經驗能力，沒有底氣和資本，就沒法跟老板討價還價。

除非是所謂的“二代”，或者有特殊關系安排進單位的閑差，在這個世界上，舒服輕松的工作根本不是找來的，而是自己一點一滴打造出來的。至于年輕時所謂的迷茫，其實只是貪心。又想要功成名就，又想要舒服。

你還那么年輕，卻希望輕輕松松，舒舒服服，荒廢的只會是你自己。

來源：《你配得上更好的人生》
江蘇鳳凰文藝出版社