在現實社會很多人都會以認知來看待事情的對與錯，人品好與壞，是否是個聰明人。可人們往往沒有想到有時候我們會被所謂的客觀認知所蒙蔽了自己的雙眼。

也許你在公司看到在公司看到一個女孩子經常在休息時間經常看書，你就會斷定她是個勤奮的人。

也許你在公司看到某個90后的男孩子整天都沒好好工作，總是在打發時間等下班，你就會覺得他玩物喪志，不思進取。

這是因為這樣，所以大多數往往會跟著自己的行為模式去判定一個人，而從沒有用自己的思維模式去看待一個人。

我在之前的公司有個女孩叫小霞，剛畢業，是富二代的千金，在我們公司個個都知道，所以她還沒來我們公司上班，我的那些同事就斷定她純粹是過來打發日子的，完全不是來工作的。她第一天來的時候就穿的很正式，全身都是名牌，GUCCI的大衣、LV的包包。我的那些同事見了她之后就私底下在議論，說：“看吧，我就說這種富二代的千金肯定不是來上班的，你看她身上穿的那些名牌，都夠她在這里好幾個月的工資啦！而且來這里工作是個受罪活，她這樣的大小姐可能是來混混日子等下班的。”就這樣，同事們間就開始又有了新的話題討論了。

小霞被安排到一個行政文員的崗位當培訓生，因為她的背景，所以很多同事都會有異樣的眼光去看待她。她自己似乎也感覺到別人有異樣的眼光在對她。但是她沒在意，她在她的崗位上工作很兢兢業業，很多事情都不用別人交代她都可以完成的很好，甚至超過了其他工作年限高的人。所以每次老板都會特意表揚她，而這個表揚并不是因為她的背景，而單純針對她的工作能力。

就這樣，公司的同事開始對她有所改觀了。他們開始不會用外表來評定一個人了。之后我和小霞聊過，我問她：“小霞，你知道公司的同事看待你有點異樣的眼光你知道嗎？”小霞說：“我知道啊，他們肯定因為我的背景和我第一天來公司上班的穿著打扮就奠定我是一個并不求上進的人。其實第一天來上班的時候我的打扮都是為了尊重公司，而且其實那些名牌我也是跟朋友要了她們用了沒幾次不要的，其實我平時就沒買這些名牌的，至于我是富二代這個稱號，其實我是不想要這個稱號的，我爸爸的錢是他自己掙的，又不是我自己掙的，我要花我自己掙的錢才安心。”

“其實這份工作是我自己憑自己的實力找的，而不是靠我爸爸的關系，只是后面有人認出我來，所以就被大家開始傳播了。這是因為這樣，我才更要努力工作，我要證明給別人看，其實我是憑實力掙錢的，而不是為了打發日子在這里瞎混的。”

“我知道只有我做出成績出來，我才能讓大家對我改觀。其實我下班后回家還在研究產品介紹和公司的業績等等。我每天都會利用下班時間自己去深造課程，為的是讓我可以更好的去做好這份工作，而不是很馬虎的對待。通過自己的努力，我可以達到現在的成果，我很開心，我完全可以不用靠我的爸爸也能夠活的很好，也證明了給別人看其實我是有實力的。”

小霞在跟我交談的時候流露出很自信的表現，她向大家展示了她并不是因為她自身的外表而讓大家覺得她是靠她自己的真正實力而去達到她現在的目標。

其實每個人所呈現出來的并不是他/她真正的那一面，我們更多的是要去關注別人的另外一面。通過了解別人的另一面，你才能是能說你了解他/她。

在現在這個社會，很多人都是會認為那些90后的人是不求上進，沒有80后、70后那些人那么有沖勁。其實，在現在這個社會里，90后的人可以比80、70后厲害的很多，而且他們很多現在都成為了大咖。他們這樣做也是為了通過自己的努力來讓大家對他們改觀，讓大家真正的重新去認識他們。

每一個人都不應該去評判某個人是否對與錯，所以，我們并不能去把客觀認知強加在別人身上，每個人都會有故事，但有些故事并不是你所看到的那樣。所以我們不能因為自己的行為模式去判定一個人，而是要用自己的思維模式去看待一個人。

無戒寫作訓練營三期第7天，學號221