你好，今天我們聊的這個話題，轉行是一個大家很熟悉的話題，行業是工作上的基本問題，最近我就在為轉行做準備，也聽了下轉行這本書，覺得很精彩，今天和大家分享一下里面幾個主要的知識點。
? ? 一:很多人為什么不敢轉行？
1:錯誤的假設，很多人因為對未來不確定， 會抱著一種在體制內安逸工作的想法狀態 ，體制內是什么？就是你進入一個行業區域，對里面工作內容特別熟悉。很穩定了 ，就每天做你覺得簡單且重復的事情，就算體制內，那很多人會覺得公務員或者教師是很穩定的工作，算是鐵飯碗，其實也不為然，有的時候你會發現很多體制內的人其實想跳出體制外。體制外的人又想拼命進入到體制內。這是很多人擁有的心態。這里說的錯誤的假設，就是很多人對未來不確定。大腦思維里就會有著一系列跳行的阻礙想法。從而很多人會選擇繼續安逸的工作。如果是想轉行。我覺得不應該取決于我們的現狀，或是我們現有的能力。
? ? ? 我也覺得我現在的狀況是在體制內。太安逸了，生活沒有什么挑戰性，時間久了就會麻木，變得失去對工作的愛好熱情。我現在就是先準備好，然后再轉行，也快了。
? ? 我覺得轉行的話，有以下幾點需要做的，可以借鑒下
1:提前一個月交辭職申請信，這一個月當中把工作都交接好，讓后期人員好接上來，減少對工作的不便程度
2:定位一下自己的下一個行業的目標，如果實在不知道該轉哪行，建議你可以先以你想成為的人，先立個清單，比方說我想成為某公司的總經理，或者總編輯，理財規劃師等等，把這些例出來你方向感會好一點
3:定位行業的前提不僅僅是這個行業。轉行是你在職業當中，職業身份的一次重塑，它取決于你以后的工作性質，圈子，更取決于你以后的一個身份。請注意，這個身份不是建立在權利或者利益上面的，它是會對你的人生有影響一次經歷。很多人覺得自己對現狀迷茫，不知道具體該做什么，能做什么。那你可以按照上一條把想成為的人列入清單，然后在小范圍低成本的情況下去試錯，你只有去嘗試，你才會知道。你具體想做什么，當然，你最好前提作個規劃，就是預計在這個行業內你要待一年還是多久，覺得不合適，就把時間縮短一點。覺得合適就把時間延長一點。
4:快離職時就為定位好的目標做個簡歷，下次主題我們就主要聊聊簡歷，再去搜索中意的職位公司，然后投簡歷
5:條件允許的情況下最好和同事聚聚，吃個散伙飯，維持下舊同事的關系，后期還可以互相照應。
好了，今天我們的分享就到這里，如有不正確的地方，還請幫忙指正，如果有更好建議的，歡迎一起聊聊。下次我們的主題會圍繞轉行后的基礎環節:簡歷，來展開討論，也祝我能順利轉行，謝謝你的觀賞，我們下周見。
