一群程序員搞了一個996ICU的東西，現在竟然成了熱門，有時候想想還是蠻搞笑的，老板給員工發著工資，你只要按時的坐一個月，準時上下班，甚至再加加班就能拿到工資，而不用擔負其他任何的成本，如投資成本，創業失敗成本，公司沒有錢該怎么辦的成本，以及公司的亂七八糟支出的成本，這些你都不用考慮。正如知乎上有個評論這么說，為什么老板永遠是最大的收益者？那是因為老板是最大的風險承擔著，因為任何時候老板在創業的時候可是搭上了自己的時間、積蓄、甚至房產來去搏一搏命運，有時候可是搭上了身價性命的。

　　很多時候，大家都看到成功者的光彩奪目，以為創業非常容易，但是不知道很多時候，大多數的創業者都是失敗者，真正成功的可能不到1%，因為失敗的創業者很少把失敗說出來，畢竟這都是“丑事”，而成功的創業者的成功卻被無數媒體經過放大，使得所有人都認為創業原來是如此的光彩奪目甚至財富收入，下面我就說說我聽到的幾個創業失敗案例，這些都是真實發生的。

　　之前有個老板，看到做卡牌手游很賺錢，結果賣了北京的兩套房子做卡牌手游，成立團隊，他以為游戲行業很好做，然后做了一年做好了這個游戲時候的熱門已經過了，上線后，基本沒有什么流量，創業失敗，房子沒有了，最后租房住。當然還有把北京的一個門面飯店賣了做游戲的，結果呢，賠的精光，連女朋友都跑了.......創業失敗的時候老板可能真的就一無所有了，但是員工不一樣，公司倒閉了，我可以再找個工作，工資照樣發。

　　在老板和員工的這種對立的創業環境里，承擔的東西都不是一樣的，老板承擔最大的綜合風險，員工只承擔每個月的上班時間的風險，即使公司融資，上市，但是在老板的這個職位上，他永遠都承擔著最大的風險，除非他財務自由之后趕緊解套逃跑，否則永遠承擔著經營公司帶來的各種風險，比如公司被告，資本出逃，對手把弄是否，國家干預，資金危機等等，甚至更難受的上市公司老板進監獄，跳樓的都有。但是員工永遠不會承擔這些風險，永遠面臨的風險就是失業了再找一個工作而已。

　　在這種不對稱的風險承擔環境中，老板肯定不愿意看到自己的員工偷懶，或者懈怠，或者到點早早下班的情況。站在人性自私的角度來看，如果換做你是老板，你心里如果看到這樣的情況，你肯定也不愿意。所以，有時候大家陪著老板996，或者被逼的996，這些都是你走打工這條路必須面對的命運。當然，有的時候有的老板自私一點，有的老板人好一點，如果你不想被逼996，那就不要打工，因為打工你可能永遠逃脫不了996.

　　當然，還有一種情況就是你進國企，國企基本上都是早9晚5，國企的老板不用承擔很多個人的風險，即使經營不利，公司倒閉，國企都是不會少你工資的，因為國企的失敗成本，經營虧損成本都是國家承擔的，就是全國納稅人承擔的，所以國企比民企的環境更加舒服。

大多數公司的員工上班都是混日子

　　很多時候，一個公司都不需要那么多人，正如網絡上有一句話，一個公司的員工都是28原則，就是真正干事的人只占20%，真正混日子的人占80%，不信，我們可以看看很多微信群，大多數的微信群，都是上班時間最活躍，從上班的那一刻，大家都在群里閑聊，一直聊到下班時間，我在的很多群，常年累月都是很多人在里面聊天的，有的都三四年了，你說他們上班時間忙，誰信？當然同樣的大數據QQ群顯示也是，上班時間群的活躍度最高，到了下班時間群的活躍度最低，為什么？上班時間都在聊天啊。如果要是真的工作很忙，大家有時間在群里聊天嘛？微信群和QQ群的活躍度會在上班時間那么高嗎？所以說80%的員工都是在混日子沒有錯的。

　　除了上面的一些問題，還有很多部門非常臃腫，特別是大公司，部門分的特別清楚，每個員工做的特別細，大多數都是水平太次，明明找一個高手能搞定的事情，結果招5個菜鳥，干了一個月干不下來，我曾經就在公司遇到這樣的事情，把一個任務通過產品經理交接下去給一個部門做，結果一周了沒有搞出來，后來來了一個高手，人家半個小時搞定了。特別是在北京這種人力成本居高的城市里，這種人堆效應是會把公司搞垮的，為什么現在很多公司包括京東、阿里等裁員，那就說明人力成本太高了，而且裁員又不影響公司的發展，如果每個人創造的價值都是100%，那么公司肯定不會裁員，既然裁員就說明了公司承認人員有問題。

盲目跟風的996

　　當然也有一些企業，工作不那么忙，盲目跟風的，比如有一次，在一個公司上班的時候，VP去別的公司參觀，或者聽別人說小米再搞996，看我們太閑了，讓大家也學習都996，當時大家也沒有那么多事情，確實很閑，但是來了又沒有什么事情，加班就加班，然后呢怎么辦，都在哪里耗著時間閑聊，扯淡，后來實行了一段時間感覺沒有什么用，就取消了。

　　對于這樣的企業，其實也很多，很多時候，老板都不是那么聰明，思路錯的時候，盲目跟風的時候都有，遇到這樣的情況，只能怪你的領導太沒有水平。

　　但是對于996，真正的情況應該是有緊有松，任何一個公司不可能一年到晚都是996，也沒有一個公司一年到晚都很輕松，偶爾的996了都是正常的。

　　當然了，既然你決定了打工，你就要忍受996，如果不想忍受就可以辭職。