? ? ? ? 當一個人被貼上某種標簽時，他就會相應地做出自我印象管理，使自己的行為與所貼標簽內容相符。這種現象是由于被貼上標簽而引起的，故稱為標簽效應。 ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? 小A是公司新來的實習生，本著認真努力的精神，在不到一個月的時間內就提前轉正了，讓其他實習生好不羨慕。并且工作時常被上司贊許，拿她來激勵和鞭策新老員工。與之往來的顧客也連連對小A的敬業精神點贊，稱之聰明伶俐，細心周到。

? ? ? ? ?這些在公司迅速傳播開來，讓小A名聲大噪，頭上有起了光環，并且被貼上大神，敬業這些標簽。這些東西的迅速到來，讓小A更加的努力工作，每每為了一份數據報告統計到很晚。不得不承認，這些帶給小A很大的動力，但也有了很大的壓力。

? ? ? ? ? 什么時候為了他人的淺在看法，把自己架在高處，累成狗？

? ? ? ? ? ? ?有一次很重要的文件數據統計錯了，被上司說了一頓，身體底子弱感冒頭暈休了一周，顧客交給別人交接并且狂贊同事一番，這些都讓那些曾經往她身上貼標簽的人“失望”了。“他也沒那么聰明細心嘛，這么簡單的數據都能錯”。“感個冒硬是休了一周，真是醉了，我感冒頂多休了一天，有沒有把工作放眼里啊”………… ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? ? ? ? ? ? ? 這些評價讓小A在很長一段時間里都找不到以前的工作節奏，覺得自己做什么都不對，是該調整自己的工作狀態，還是心態？

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? ? ? ? ? ? ?后來，小A發現，沒有了那些標簽，她反而輕松多了，終于不用為了她們的標簽熬夜加班到凌晨，在每一個日日夜夜想著怎樣做才能夠對得起她們起的稱號。她說：“我把自己架在一個高處，上不去下不來，最后為難了自己，反而讓別人笑話了。

? ? ? ? ? ? ?我就是一個認真工作的上班族，不是貼著標簽的大神。努力工作認真生活，是為了更好的未來，而不是一身的標簽。”

? ? ? ? ? ? ? 最后

? ? ? ? ? ? ?心理學認為，之所以會出現標簽效應，原因在于“標簽”具有一定程度的導向作用，無論是“好”是“壞”，它對一個人的“個性意識的自我認同”都有強烈影響。有的時候，給一個人貼上標簽的后果，恰恰是使其向“標簽”所預示的方向發展。當然，如果你被貼上積極的標簽，那么你的影響是正面的，反之，就是負面的。 ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ?所以

? ? ? ? ? 你被多少人貼上標簽了？以及給別人貼上了什么標簽？

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