吃過晚飯刷朋友圈，看到同事C更新了一條狀態，今天是她的生日，一個生日蛋糕的圖片，一張正在盛開的花朵的圖片，還有一張滿是文字的圖片。看到狀態寫著：拍一張單位樓下的小花留作紀念，30歲最好的生日禮物。看完有所預感，點開那張寫滿文字的圖片，是一張離職證明。其實，這對于C來說，也許是更好的選擇。

說起與C的相識，還是在2012年。那年6月單位組織黨員出去學習，認識了C。因為我在公司的業務部門，而她在總部機關，彼此交集很少。只知道C是單位技術總監的助理，很得領導賞識，文筆不錯。2013年3月份一起與C出差去成都，參加一個培訓，當時遇到了雅安地震，成都震感挺強烈。我們住在同一個房間，早晨在睡夢中感覺到了地震，一起從樓梯間跑下去，當時也不知道震級多少，震源在哪里，不知道我們是否會有危險，只是祈禱在跑的過程中樓梯間不要被震塌，能讓我們安然無恙地跑到外面的空曠地上。經歷了這件事，也算是難友了。那次出差我們一起去逛了武侯祠、杜甫草堂、寬窄巷子，一起去超市買了很多成都的零食特產帶回來分給同事們。記得逛寬窄巷子的時候，C還買了兩串很好看的手工編織手鏈，送給我了一串，我們互相幫彼此戴上。那次出差之后與C的關系閉其他同事近了一些。

到了13年7月，單位組織結構開發生變動。現在回想起來，我們依賴的外部環境是從那時開始走下坡路了。之后的變化應接不暇，此為后話，按下不表。那時的變動于我們來說似乎是好的，我和C都調整了崗位，見面的機會多了一些，每周因為工作的事情都會通電話，有好多關于工作上的事情有一致的想法，聊得比較投機。

14年時，有些項目需要重新評審和立項，工作上有些事情跟C負責的業務正好相關，大家配合的也不錯，覺得C在工作上是個不錯的同事。2014年9月，單位又發生變化，C被提拔成了部門經理，在工作中的接觸，覺得C有點跟以前不一樣了，雖然對我的態度依然熱情，但卻沒有了之前的真誠之感。原來C負責的業務交給了其他同事，我們之間的工作接觸也少了一些，慢慢地開始疏遠。后來發生了一些事情，讓我開始懷疑自己的判斷，也許C對我跟對其他同事一樣，于是有點敬而遠之了。

短短一年之后，公司發生了第二次大的變動。對于我這樣的普通員工來說，這變化無關緊要，每天只做好自己該做的事情就行。C的部門開始裁撤了，員工逐漸被分配到其他的崗位，最后只剩下C一個人。上個月在公司遇到了，也沒有聊幾句，因為都有事情要忙。正好趕上吃飯的時間，跟幾個同事一起走路去食堂，沒有聊什么，那時覺得C身上帶著些許落寞，之前的跋扈感蕩然無存。后來聽說領導沒有給C安排崗位，現在處于待崗的狀態。

寫到這里才發現，自己這幾年工作崗位的變動，很大程度上受環境的影響。我們如果不想被變化的環境所影響，要么是能夠具有一定的掌控力，讓自己對環境是可控的。要么就是能保持自己一顆不變的心，有自己不可替代的能力，不管環境怎樣變化，都不會受到影響。

得知C要走，心里還是有一點傷感的。天下沒有不散的筵席，有些朋友注定只能陪伴自己某一段路，分別時不要悲傷，揮揮手，互道一聲珍重。