淺談2018年寒冬
????????2018年是艱難的一年，不管是企業，還是家庭、個人，都能感受到一層焦慮的迷霧。2018年寒冬的說法，是從2018年入冬后，不斷聽到裁員、降薪、公司破產的新聞開始的。京東、知乎等名企被爆裁員，游戲公司破產，汽車產業銷量下降，蘋果股價下跌，智能手機行業飽和等。對個人而言，最明顯的感受是裁員、減薪，不減薪已經很不錯，指望加薪很難。雖然2018年已經過去了，但這個寒冬并沒有過去，還會繼續影響2019年，甚至更長遠的時期。
?????? 在這次寒冬中，首當其沖的是汽車業、房地產業，甚至是已經高增速增長很長時間的移動互聯網業，但其他行業也或多或少地受到影響。我所處的是在線教育業，互聯網+教育，教育業是一個穩定發展的行業。但這兩三個月，我都明顯看到公司的業績增長不理想，從七八月月環比增長15%到現在月環比增長不足5%。但也要看到一點，這次裁員潮有一部分原因是崗位結構的調整，有部分低效率低價值的崗位可以分配給其他員工做或者智能化。三個月前，同部門同項目組的一個同事離職，到現在還沒請到人，即使那位同事不離職，公司也打算給我們項目組請多一個人，所以，目前，我們項目組缺兩個人。但是，在這三個月里，每天同樣工作時長，我們不但沒有落下工作，整組的工作產出比以前還高。
?????? 這個寒冬不管是對企業，還是對個人來說，都是一個好機會。最近有3款社交App要宣戰微信，蘋果下調產量、利潤率預期，雖然這些新聞被大多數人當做茶余飯后的話題。不少人嘲笑那些想挑戰微信的人。雖然目前看來有的公司，有的產品還是很強大，但已經走過了8-10年，是時候出現新的產品，新的創新公司。對于個人來說，這是投資的好時機，也是自身技能提升的好時機。新的行業、新的崗位，供不應求，恰恰是這種情況下，最有可能實現個人職業發展的跳躍。
