黃香玲? ? ? ? ? 簡書作者
讀道德經往而不害之感,作為管理者來說,如能掌握好每個員工的脾氣秉性,并安排好工作,這樣既做到人盡其才,也能讓下屬保持愉悅心情,自然一切困難迎刃而解。今天在車間忙了一天,同別人說話的模式還是以前固有的思維方式,事后才發現明知道這樣做不對,為啥不改變一下方式,從而達到好的效果。所以自己的固執,自我,退縮更需努力加強。多去認可他人。
黃香玲? ? ? ? ? 簡書作者
讀道德經往而不害之感,作為管理者來說,如能掌握好每個員工的脾氣秉性,并安排好工作,這樣既做到人盡其才,也能讓下屬保持愉悅心情,自然一切困難迎刃而解。今天在車間忙了一天,同別人說話的模式還是以前固有的思維方式,事后才發現明知道這樣做不對,為啥不改變一下方式,從而達到好的效果。所以自己的固執,自我,退縮更需努力加強。多去認可他人。