在沒有辭職之前，我一直都活得很陰郁，因?yàn)槲页３?huì)想這些問題：
“我究竟為什么要天天到固定的地方打卡上班？
”我在這里是為了收獲什么？“
”常常會(huì)感覺倦怠、無力、為什么我還在堅(jiān)持？“
”最初的工作激情和熱情是被什么消磨掉的？“
”我人生的方向究竟在哪里？“
......
隨著時(shí)間的流逝，這些內(nèi)心的“小聲音”，逐漸增強(qiáng)為“咆哮”
內(nèi)心別扭的不適感，也逐漸變成了“生無可戀”
那段時(shí)間，常常在我心中響起的一句話是：
“不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中死亡。”
多年職場(chǎng)生涯修練，理智告訴我，不能放棄，需要找到真正能解決問題的突破口。
于是，在職期間，我選擇了“新精英的職業(yè)生涯規(guī)劃師基礎(chǔ)班”課程，希望對(duì)自己的職場(chǎng)生涯做一次清晰的診斷。
說來慚愧，在職場(chǎng)也已經(jīng)快14年了，從上大學(xué)前，就已經(jīng)有意識(shí)的關(guān)注過職業(yè)選擇，還特意讀過《職業(yè)生涯規(guī)劃》方面的書，為了明確職業(yè)方向，還特地做了霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)。但當(dāng)時(shí)的我，對(duì)職業(yè)的追求竟然是：工作環(huán)境。
理想中的辦公環(huán)境：一定要明亮、整潔、大氣、上檔次，看上去就很專業(yè)和正規(guī)，最好能象電視里一樣，每天座在電腦前，妥妥的OFFICE LADY范，穿著得體的套裝，打打電話處理些文件，按時(shí)上下班，休息有保證，生活能平衡。
最好呢，接觸的同事有修養(yǎng)，談?wù)摰脑掝}夠高雅，這樣的氛圍才能分分鐘能配上自己高大上的職業(yè)追求。
按著“理想中的工作需求”，順利的找到了第一份工作。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與理想的統(tǒng)一，對(duì)于這份符合自己標(biāo)準(zhǔn)的工作，投入了百分百的熱情與精力。在這里也收獲了職業(yè)人必備的修養(yǎng)，比如：敬業(yè)、勤奮、職業(yè)道德、解決問題的能力、養(yǎng)成工作中的好習(xí)慣等等。
看上去，我把自己打造成了理想中的那個(gè)樣子。
然而，隨著閱歷的增加，對(duì)職業(yè)有了新的追求。我發(fā)現(xiàn)對(duì)工作的需求從只觀注表面現(xiàn)象，到追求專業(yè)的高度和廣度。重新評(píng)估這份工作后，顯然目前的工作內(nèi)容已經(jīng)沒有太大的上升空間了。
于是，新的想法又產(chǎn)生了，人生不能只有眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方，我的遠(yuǎn)方在哪里？我的潛能是什么？該如何才能找到方向呢？
恰好，業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我的工作內(nèi)容增加了人事和行政類的工作，也就因?yàn)檫@個(gè)機(jī)會(huì)，打開我職場(chǎng)的另一條生涯之路。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
因?yàn)榱私猓ぐl(fā)投入，因?yàn)橥度耄傆行疫\(yùn)之神在不遠(yuǎn)的地方等你。
接下來的三年，是我新的領(lǐng)域：人力資源管理方面收獲最大的時(shí)期，那是一家世界500強(qiáng)前三位的外資企業(yè)，這里有文化、有信仰、有專業(yè)、有追求、有激情也有生活的平衡。可以說每天都是充實(shí)而幸福著。
工作量滿負(fù)荷，但愛覺不累，因?yàn)槊刻於加屑ぐl(fā)自己思考的事情，每天都比昨天收獲更多。員工之間關(guān)系平等，溝通建立在相同的價(jià)值觀基礎(chǔ)上，每個(gè)人都認(rèn)可企業(yè)文化，并相信遵守企業(yè)文化，就能幫助自己達(dá)成目標(biāo)。
在這里，我收獲了專業(yè)、收獲了自我和尊重。讓我明白，工作有信仰的重要性。
最后一份工作，又是四年的光景，在這里可以說是我成長和經(jīng)歷最多的四年，幾乎每天都在面臨著挑戰(zhàn)、調(diào)整、崩潰、爆發(fā)、調(diào)整、學(xué)習(xí)、修練再出發(fā)的道路上，也是因?yàn)檫@些磨練，又讓我開始思考人生，甚至有一度，我都開始懷疑自己的價(jià)值觀和活著的意義。連我曾引以為傲的溝通能力，都被空穴來風(fēng)的質(zhì)疑打擊的體無完膚。
為了了解自己，為了解決問題，我開始學(xué)習(xí)性格分析，我就想搞清楚，為什么不同的人，對(duì)一句話能有這么多的理解，為什么無心的一句話，以訛傳訛后，變得面目全非。話是你的原創(chuàng)版權(quán)，但傳出去的話，已是“我還是我，是你不懂的那個(gè)我”。天了嚕，我必須要改變現(xiàn)狀。
經(jīng)過對(duì)九型、PDP、MBTI比較了解之后，最終選擇了李海峰老師的DISC行為性格分析，這也是我目前主要進(jìn)修的方向，是即將成為養(yǎng)活自己的能力之一。
學(xué)了DISC之后，之前的疑惑基本上都解決了。
人際關(guān)系開始變得緩和，自己也轉(zhuǎn)變得溫和多面，能夠理性而不再只靠直覺去判斷，生活也開始平穩(wěn)而有序。
可是，價(jià)值觀的沖突，企業(yè)文化的差異，最終還是把我推離了公司，身還在，心已遠(yuǎn)。生活不能渾渾噩噩，這不是我想要的！
職業(yè)發(fā)生迷茫，作為職場(chǎng)人，第一時(shí)間想到的是尋找解決資源，經(jīng)過無數(shù)次的上網(wǎng)搜索，比較各種職業(yè)規(guī)劃書籍，仍然沒有找到答案。而一次無意的閱讀，李笑來老師《和時(shí)間做朋友》書刊的最后，居然推薦了古典老師的《拆掉思維里的墻》，如獲珍寶，相信李笑來老師，所以認(rèn)可他的推薦。
從DISC分析，作為指揮型特質(zhì)的人，速度從來都不用懷疑，第一時(shí)間采購，兩天后開始拆書閱讀，三天讀完，意尤未盡，只有一種感受：這就是我要的。
接下來的故事毫無懸念，訂橙子學(xué)院，訂“職業(yè)生涯規(guī)范基礎(chǔ)課”，一切完成后，我選擇了離職。雖然指揮型人格特征有個(gè)顯著的特點(diǎn)：容易沖動(dòng)決定，但是我想說：“我知道會(huì)沖動(dòng)，說明我已是沉思熟慮”。因?yàn)檫@份工作帶給我的，不僅不能滿足職業(yè)價(jià)值觀，還是一條充滿艱辛的路，在職場(chǎng)的路上，本已如此不堪，我為什么要在錯(cuò)的路上，越走越難。
現(xiàn)在，我是一個(gè)獨(dú)立的自由職業(yè)者。
自由與獨(dú)立是我第一職業(yè)價(jià)值觀，并且保留到最后的價(jià)值觀。
專業(yè)的能力與成就感是我第二和第三個(gè)價(jià)值觀。
我找到了自己的方向，從這一刻起，我為自己而活。
我信奉的是自己找到的信仰，我堅(jiān)持的源于內(nèi)心最真實(shí)的需要，我的動(dòng)力來源于自己的滿足和成就。
離開公司的第一周，不可避免的有些不適應(yīng)，甚至有些惶恐，前途路茫茫，我在摸索中前行。甚至有些不爭(zhēng)氣的想，是不是應(yīng)該再找份適合的工作啊。
打工的心態(tài)，你再努力，都是在做事情，做別人或者企業(yè)要求達(dá)到的目標(biāo)，是被要求的執(zhí)行思維導(dǎo)向，換句話說，我們?cè)谄髽I(yè)都被培養(yǎng)成做一顆好螺絲丁的思維習(xí)慣。
自己創(chuàng)業(yè)，沒日沒夜，睜開眼就工作，閉上眼，腦海中仍然是工作，但我依然動(dòng)力實(shí)足。因?yàn)檫@是我想要的，我喜歡的，給我?guī)頋M足和成就感的。我知道自己的目標(biāo)是什么，我做的每件事都是為了目標(biāo)而戰(zhàn)，這是主導(dǎo)思維習(xí)慣。
我在做自己的主人。
發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自己，做自己喜歡的事，過讓自己幸福的生活。
做自己的。
目前我的身份是自由職業(yè)人，我的標(biāo)簽是：
職業(yè)生涯規(guī)劃
DISC應(yīng)用講師和顧問
如果你也遇到職業(yè)困惑、人際溝通困難，千萬不要猶豫，點(diǎn)擊回復(fù)快和我聯(lián)系吧。
有驚喜等你噢。
