文/一覺醒來不是夢

今天突然想到這個話題，就來談一下我的看法。生活真是讓人耐人尋味，只要你留心生活的一些細節，你會發現到處都是學問。你要學習的不僅僅是學校中書本中的內容，還有那些看不到的。

對于剛入職場的新人來說，初來乍到，人生地不熟，那么怎么對待你身邊的新同事、老同事、新領導、老領導。這里說的新同事、新領導指的和你差不多一起或者比你早來素入職的人。

這里面，新同事應該算是比較好處理的，因為一般到公司報道公司都會組織一些入職培訓和一些見面會之類的，所以大家都一個緩沖的過程，大家會慢慢熟悉，所以這個是相對好處理的。后面三個，其實算是一類，因為他們要么是你領導，要么是老員工。在企業，不比學校，等級、先來后到是明顯存在的，況且你對她們都不了解，所以要讓自己工作盡可能地順利，需要用好稱呼。

在老員工、新領導和老領導這三者中，關系應該是遞進的。因此，你只要把對待老員工的技能get到，后面的你更重視就行了。那么問題來了，如何用好對老員工的稱呼呢？對于科室的老員工，特別是帶你老員工，不管是比你年齡大還是年齡小，你都稱呼什么什么哥就行。當然，提前是你這樣稱呼，他們不反對，其實，一般是不反對的。對于這一稱呼，可能一樣新員工不能理解，也不想這樣叫，為什么呢？因為你可能知道這些個老員工年紀沒有你大，我還要叫哥，憑啥？一臉的不服氣。

說實話，我也遇到過這種情況，我也不想這樣叫，可能是我個人性格的原因，也可能是我比較固執。但是，有時候你想辦事，你想工作順利，你得用方法不能只講個性，不能太固執，所以雖然我這樣有些別扭，但是我還是這樣做了。

說這些，不是讓我們放棄自己的原則。人要學會變通，不然處處以自身的原則行事，勢必會碰壁，希望對你有用。

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