出來混，遲早是要還的，這是不變的真理。
去年年底，我完成了一條Pathway路徑，開始了收徒弟。有三個小萌新，稀里糊涂的選了我，分別是：楊丹，陳云和一萍。
他們還不知道，前方，并不是什么星辰大海，而是刀山火海，并不是什么諄諄教導，而是瘋狂催稿。
因為出來混，總是要還的。畢竟別人總是催我結婚，我就向徒弟催稿，合理嗎？公平嗎？
硬催，肯定不行，作為雞血女王，不僅打雞血，還得臊雞皮，我告訴他們：皮，就是用來臊的，多臊臊，就厚了。
可大家看，即使同一窩雞，打同樣的雞血，催的效果也不一樣。
楊丹是最積極主動的，幾乎不需要我催，有困惑會積極主動的問，積極主動的寫稿子，甚至在別人看不見的地方，積極主動的演講打卡，我反饋，她迭代。這種屬于自燃型。點一點方向，點一點問題，就行了，省心。
林萍是比較聽話照做的，催她的稿子，多半得到的回復是“沒寫”，但是給她定個截止時間，臨到頭了大多能交上來。這種呢，屬于推拉型的。推一推，拉一拉，督促一下，設定個時間截點，多問兩句，也還好。上周林萍還聽話的認真重做了1-3，是不是還挺有進步的？
這三個徒弟里面，最痛苦的，應該就是陳云了。要說我們師徒關系里，他最主動的一次，就是請我當他的師父。沒想到，他竟然是第一個拜托我當他導師的人。我估摸著，倒不是他多么看好我，而是那時其他人他都不太熟。我也不是多么看好他，一開始不還沒人找我呢么。
但既來之，則催之。催？
“陳云，來做個評估吧？” “我不會……” “來報個角色吧？” “我沒時間……”
誰叫我一開始教他們，皮是用來臊的，在我自己身上先應證了。好在我當VPE已經被俱樂部男會員拒絕很多次了，催稿方面的，臉皮已經被臊得很厚了。
他有多少借口，我就有多少方法應對。不會評估？沒關系，教你呀！沒時間報角色？沒關系，換個時間其他俱樂部，安排！
有人說，你這么催，不會讓徒弟覺得壓力太大，望而生畏嗎？對呀，我就是讓人丫力山大了，誰讓我叫丫丫呢！在我這不要想混！
但是大家放心，該表揚的時候，我絲毫不留情面大大表揚，表揚到讓人都想找到個縫鉆進去，躲起來，偷笑。
終于，陳云在我的催促和鼓勵下，報了備稿。有足足兩周的準備，時間很充分呢！
以防萬一，備稿前三天我又以關心的口吻催促了一下，"寫好了嗎，是否需要為師給你提提建議呀？"他說“寫不出?！?br> 于是我提供了點思路，
在還有一天要備稿了前，以防萬一，又去問了他一下，可他竟然說，還是寫不出，要放棄了。
啊？點不醒，推不動，扶不起，這恐怕是個陳阿斗呀！
我以前給你的演講建議少嗎？我問。
不少！他說。
那作為丫丫的徒弟，明明報了備稿臨陣逃脫，是丟誰的臉呀？
出來混總要還的，就當還我個人情，上去試試，好嗎？
他就回復了我一個字:好。
因為這份人情，我們又溝通了許久，最后，一篇稿子終于成形了。
于是，陳云不僅上臺了，演講還得了最佳！他那篇得了最佳的稿子，正因記錄了他寫不出來稿子被反復催促和鼓勵，后而突破了自己，引起很多人的共鳴，成為最佳。對于這種阿斗式徒弟，應該怎么做？
其實就是一次次不間斷的關切，一次次及時的鼓勵，這就是陪伴式成長，而講究方法的催的內核。通過能量傳遞，讓徒弟們知道什么是不拋棄的陪伴，什么是不放棄的突破。

所以師父們，催一催你的徒弟好不好？徒弟們，以積極的參與來回報師父的催促好不好？

你們覺得我這樣累嗎？值嗎？
當然值，我知道，某一天，我的徒弟，他們也會成為導師。我深信這份能量，是可以傳遞下去的。
因為，出來混，遲早是要還的。