01
最近熱播的電視劇《我的前半生》，羅子君看上去很用心地在經營家庭，她會每天把自己打扮得漂漂亮亮的，對老公千依百順。
老公希望她做個合格的陳太太，溫柔聽話的陳太太，所以羅子君工作半年就辭職做了全職太太，整天就是圍繞老公、孩子、逛街、買鞋子衣服。
結婚后的羅子君不是羅子君，是“陳太太”。
當老公有外遇要跟她離婚，她當不成陳太太了，她得當回羅子君，這個羅子君比八年前還要糟糕，天真不諳世事，沒本事養活自己。在本該經營自己的時候，她卻沒有好好經營。
人的本能就是追求變得更好，兩個人在一起，是為了遇見更好的自己、互相進步，而不是互相消耗，變得你怨我、我怨你。
靠山山會倒，靠自己才是最可靠的，什么時候我們都得好好經營自己，才能在愛情里有話語權。
02
那些環繞著爸媽光環的星二代，有些人依靠著這些光芒，作為自己不努力的借口，有些人則不在意這些，她們更在意：
“我的名字不是誰誰誰的兒子/女兒，我就是我自己而已”。
天后王菲的女兒，竇靖童，因為喜歡唱歌、對音樂充滿熱忱，進入歌壇，竇靖童特有的人中紋身宣揚自己的個性和特立獨行，也有著媽媽的音樂基因，在業內受到大家的關注和一致好評。
她從王菲和竇唯的女兒，變成了她自己，竇靖童，這離不開她自身的努力和經營。
在唱歌行業內，競爭非常激烈，大家會顧慮你是星二代，但是也要看你的實力到哪，有實力才有市場，觀眾才會買賬。
好好經營你自己，別人才會看到你。有實力的背景，不是你炫耀和不努力的資本，而應該是你更加努力的動力。
03
朋友這幾天跟我說了她們公司的一件事，原來公司里來了兩個實習生，小李和小張，朋友說，“這個小李，馬屁精一個，整天只知道拍上司馬屁，跟經理一起去陪客戶時，也是很浮夸，搶著喝酒，還一個勁夸經理，經理好像也挺喜歡他的。不過，最近他載在自己手上。”
我忍不住八卦了一下原因， 原來小李的確是把經理哄的很開心，把精力全用在如何討好上司上，工作卻做得沒有小張好。
經理眼睛也沒瞎，心里跟明鏡似的，看得到誰的工作能力強，最近剛好有一次重要的工作任務，經理毫不猶豫地選了小張。
小李自以為會得到重用，沒想到錯失了大好機會，他后悔自己為什么不好好提升自己的工作能力。
我們既不是電視劇里的女主角，也不是備受關注的星二代，大多數人還是普普通通的平凡人，但是我們卻可以學習以下這三個觀點，更好地經營自己，不做職場上的小李。
001.工作觀
上學時經常背誦這句話，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。
只有通過經驗的累積才能獲得偉大的智慧，如果你想真正懂得經營，必須得參與工作，在工作中不斷累積經驗。
本田汽車創始人在一次研討會上穿著工作服就來了，他不是來講他的成功故事，他勸來聽講的人回去上班，“如果有這閑工夫，不如趕快回公司干活，我沒向任何人學經營，不也能經營企業嗎？所以，你們該做的事情只有一件，就是立刻回公司上班。”
秉持這樣一種工作觀，在工作時積累經驗、及時總結、反思改進，這才是經營之道。
002.能力觀
今天老板說，“這個工作很重要，你這個星期內完成。”
這時你說，“老板，以我現在的能力，我不行的，而且在這么短時間內，我恐怕完成不了。”
如果你這樣回答，接下來老板有什么重要的事情都不敢交給你。
很多時候，我們對自己的能力是估算錯誤的，過分低估自己或者高估自己。
在自我衡量時，不要用當下的能力來評判自己，而是設想你將來所能達到的高度，再判斷自己要不要去接受超過能力范圍的工作。
展望未來的自己，用這個高度來要求現在的自己，不斷去縮減差距，不斷全力以赴做到最好。
003.人才觀
我們身處浮躁的社會，今天看到有人曬出新車，明天聽到某朋友創業成功，于是，你焦慮了，你也希望自己馬上擺脫現在的困境。
但是你只看到結果，沒看到過程，他們背后十年如一日地默默耕耘，才有了今天的收獲。
稻盛和夫認為公司里的人可以分為：（1）豹子型，行動速度非常快；（2）像牛一樣，默默耕耘。
焦慮的我們肯定想做豹子，速度快。
但是從長期來看，稻盛和夫發現那些像牛一樣的人，默默耕耘，厚積薄發，當積累到一定的量，他們產生了質變，終于在自己的領域做出成績。
放下焦慮，不要一味追求速成，不妨靜下心來，做一只“遲鈍”的牛。
過好每個當下，制定高于能力的目標，像牛一樣勤勤懇懇，踏實地去做，去經營自己，讓自己變得越來越好。
